Informatica

Unidad 1: CONCEPTOS BASICOS
CONTROL INTERNO1
INTRODUCCION
Uno de los aspectos que más interesan en la evaluación de los sistemas es la
comprobación de la existencia de puntos de control a fin deque éstos tengan un alto grado de
confiabilidad por si mismos, independientemente de quienes los operen.
La necesidad de un adecuado sistema de control interno surge y se incrementa a medida
que laorganización va aumentando en tamaño y complejidad. En tanto la organización se
componga de un propietario que realiza personalmente todas las tareas y funciones, el control
interno también es otrade esas tareas y funciones realizadas. En este caso no se puede hablar de
control interno tal como se verá seguidamente.
Por medio de una serie de ejemplos se podrá llegar a entender qué seentiende por control
interno. Tomando nuevamente el caso de una empresa unipersonal, el propietario de esta
empresa participa en la totalidad de las actividades personalmente, desde la toma de decisionesestratégicas hasta la realización de las actividades operativas tanto de producción como de
administración. Todos los procedimientos y operaciones de encuentran registrados en la mente de
estapersona, que para el desarrollo de aquellas, si realiza algún tipo de registraciones, éstas son
más bien precarias. En estas circunstancias los “retiros” de dinero no surgen como consecuencia
de lo quedeterminan anotaciones sistemáticas, sino de la cantidad disponible en el bolsillo del
propietario. En este tipo de empresas hablar de un sistema de control interno resulta un
despropósito.
A medidaque los negocios se incrementan esta persona puede tomar a una serie de
empleados para realizar las tareas de producción y de recepción de materias primas. El
propietario y sus empleados se conocenperfectamente ya que diariamente se establece una
relación cara a cara. Si bien el propierario puede determinar algunos puntos de control, la mayor
parte del mismo lo ejerce personalmente con su...