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ENSAYO SOBRE LOS ESTILOS DE DIRECCION COMO FACTOR DETERMINANTE PARA LA PERMANENCIA DE LAS EMPRESAS EN EL TIEMPO.
Toda organización empresarial, debe tener una dirección administrativa. Para cumplircon esa actividad existen diferentes clases de estilos, y cada uno de ellos busca dar solución a los problemas de la empresa.

Los estudiosos hablan de diferentes estilos y cada uno de ellospresenta características que sirven para dirigir los destinos de la compañía, determinar cuál es el mejor, corresponde a cada administrador en particular definirlo según se acomode al mismo, sin embargo paramuchos existen 2 o 3 estilos que por su acogida pueden ser catalogados como los mejores.

Debo aportar que independientemente de cualquier estilo que acoja la organización, el factor humano es elmás importante y determinante para lograr los resultados esperados por cada ente económico, si ese factor humano no es tenido en cuenta, es de esperar que los resultados no serán los anhelados.

Eléxito o fracaso de una empresa depende directamente del liderazgo ejercido en la dirección y el control teniendo en cuenta al ser humano como factor determinante para lograrlo.
A continuación detallovarios de los estilos según los autores y hare las observaciones que considere en cada uno de ellos.

1. Liderazgo o Estilo autocrático:
Se caracteriza porque “el jefe impone las normas y suscriterios, sin consultar con sus subordinados. Es el jefe quien diseña, planifica y asigna el trabajo. El grado de autoridad es muy elevado y suele generar ambientes de trabajo tensos”

Observación: Esteliderazgo puede generar muchas dificultades porque el personal puede vivir en permanente zozobra, temor incluso puede conllevar a que haya una mayor incapacidad laboral por la tendencia a que laspersonas se enfermen, incluso el rendimiento puede ser menor por la tensión que surge del mando tan grande del líder.

2. Liderazgo o Estilo burocrático:
Se caracteriza porque “La organización...