Informe de pasantías

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
CONVENIO FIEC UNESR
ADMINISTRACION EN RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

INFORME FINAL DE PASATIAS
L.A. SCRICCA ASESORES, C.A.

POR:
DORCAR SIKIU DELLA BIANCA SIMANCA
C.I: 18.756.634

TUTORACADEMICO: TUTOR EMPRESARIAL
EC. ORLANDO TEJADA LIC. LUCIANO SCRICCA

MAIQUETÍA, DICIEMBRE DE 2007

INDICE

Introduccion 3

Datos De La Empresa 4

Estructura Organizativa 5

Organigrama Estructural 8

Objetivo De La Empresa 9

Tecnologia Empresarial 10

Funciones Del Departamento De Contabilidad 10

Funciones Del Departamento DeAdministracion 10

Funciones Del Departamento De RRHH 11

Actividades Que Se Realizan En El Departamento De RRHH 15

Cronograma De Activiades De Freddy Acevedo 17

Cronograma De Activiades De Mario Della Bianca 18

Actividades Desarrolladas En El Centro De Trabajo De Freddy Acevedo 21

Actividades Desarrolladas En El Centro De Trabajo De Mario Della Bianca 31Conclusiones 40

Recomendaciones 41

Bibliografia 43

Anexos 44

INTRODUCCION

Para dar cumplimiento a lo establecido con los requisitos necesarios para optar al titulo de Licenciado en Administración Meción Recursos Materiales Financiero es indispensable realizar pasantias profesionales, con el fin de poner en practica, los conocimientos teóricos dentro del campolaboral, sirviendo así, para comparar o confrontar la teoría con la realidad del día a día.
La compañía L.A. Scricca Asesores, C.A., es una organización que tiene como principal objetivo instalar el Programa SAINT, como Canal Autorizado, hasta el diseño y ejecución de las mejores alternativas en soluciones administrativas empresariales, mediante la asesoría y capacitación de personal, con laintención de aprovechar al máximo las capacidades y obtener ventajas más competitivas.
Las pasantías fueron realizadas en el departamento de Administracion, pasando por sus diferentes unidades como son Banco, Facturacón, Crédito y Cobranza y Contabilidad, com una duración de 480 horas y que tuvo un apoyo especial del Tutor Empresarial.
El objetivo principal de las pasantías es el de conocer yparticipar en el proceso de las operaciones y actividades que se desarrollan en materia de recursos materiales y financieros dentro de la empresa, así como establecer las posibles limitaciones funcionales en la organización, para poder ayudar, agilizar y solventar las fallas, con el fin de ofrecer alternativas corretivas, si es necesario el caso.
La metologia empleada tiene como basefumdamnetal la observacion y el dialogo con los trabajadores que labora en el departamento de administración, así como al ejecución de las tareas permitidas al pasantes, siempre con la debida supervisión de personal.
En consecuencia de lo antes expuesto, el informe está estruturado en cuatro capitulo, los cuales estan orientados a expresar los diferentes momentos de la investigación:
1. CapituloI: Se hace referencia general a la organización, visión, misión, estructura organizativa, funciones. Objetivo general y especifico de las pasantias. Datos de las pasantias, entre otros.
2. Capitulo II: Se describe las Actividades realizadas en las pasantias. Descripción general de las actividades y cronogramas de actividades.
3. Capitulo III: Se elabora un analisis del proceso depasantias.
4. Capitulo IV: Conclusiones y Recomendaciones.

CAPITULO I
LA ORGANIZACION

CAPITULO I
LA ORGANIZACION

Datos De La Empresa

Identificacion de la Empresa: L.A. SCRICCA ASESORES, C.A.

Ubicación: Edif. San miguel, Local 1, Viaducto a Desvio, Frente al San Vicente de Paul, Pariata, Maiquetia, Edo Vargas.

Rif:

Nit:

Teléfono: 0212-3323914 / 0414-3247416

Fecha de...