Informe servicio comunitario

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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Mercadotecnia “ISUM”
Sección: AS7A
Mención: Recursos Humanos

ASESORAMIENTO AL CONSEJO COMUNAL EL ROSARIO EN LAS GESTIONES DE RECURSOS HUMANOS

Caracas, 03 de Diciembre de 2011

INTRODUCCION

El comité de trabajo del Consejo Comunal es un colectivo o grupode personas organizadas para ejercer funciones especificas, atender necesidades y desarrollar potencialidades de cada comunidad. Articular y promover la participación e integración de las organizaciones comunitarias, movimientos sociales y habitantes de la comunidad
Sin embargo en la actualidad los consejos comunales no cuentan con personalidad jurídica clara y precisa que permita determinarresponsabilidades.
Además la promoción de lo consejos comunales, ha sido acompañada de una progresiva sobre carga funcional. En efecto originalmente las funciones de los consejos comunales pudieran agruparse en cuatro segmentos, 1) Funciones ejecutivas, 2) Funciones deliberantes como aprobar las normas de convivencia comunitaria, 3) Funciones de control, 4) Funciones de planificación.A cada uno de estos componentes funcionales señalados que implican una notable complejidad técnica y procesal, se le han añadido actualmente en nuestro país otras atribuciones por distintos mecanismos.
Es importante que se tome en cuenta que mientras mas atribuciones y funciones sean agregadas a estas entidades publicas, su formación será más dificultosa para aquellas comunidades que noposeen sentido de la organización trayendo como consecuencia que las actividades planificadas no puedan ejecutarse con éxito ya que los miembros del consejo no poseen conocimientos para llevar a cabo nuevas funciones.
Es por ello que se cree necesario prestar un servicio comunitario en estas entidades, empleando así los conocimientos como estudiantes de Administración de Recursos Humanos encuanto a la aplicación de nuevas estructuras organizativas que mantendrán equilibradas las diversas funciones que poseen en la actualidad, de esta manera se contribuirá al desarrollo de estos consejos comunales.
En este sentido, el presente informe constituye la descripción de las experiencias vividas durante el servicio comunitario del estudiante de educación superior en el área deAdministración de Empresas, mención Recursos Humanos, las mismas se realizaron en el periodo de tres (3) meses, desde septiembre de 2011 hasta Diciembre de 2011.
Para el caso del presente informe las actividades comunitarias se han ejecutado en el Consejo Comunal El Rosario, ubicado en las Minas de Baruta del Distrito Capital, el mismo consistió en brindarle asesoramiento a esta entidad publica en cuantoa las gestiones del área de Recursos Humanos para que estos puedan mejorar los procedimientos administrativos dentro de los subsistemas que poseen.
De esta forma, una vez culminada las 120 horas establecidas en el artículo 8 de la Ley de Servicio Comunitario se realizaron los siguientes capítulos:
Capitulo I: Donde se desarrolla la situación contextual, se define la ubicación del contextodonde se presento el servicio comunitario, descripción de los hechos, justificación, objetivos generales y específicos y el compromiso con los entes de la comunidad.
Capitulo II: Se describen los antecedentes de la comunidad, el marco conceptual y legal del mismo
Capitulo III: Se podrá admirar los detalles de las actividades realizadas y el motivo por lo que las mismas se efectuaron.
CapituloIV: Se describen los resultados, conclusiones y recomendaciones.
Finalmente se señala que el mencionado servicio comunitario ha sido realizado con el primer propósito de ser coparticipes de la necesidad de aportar soluciones a las comunidades que lo requieran, así como también de cumplir con lo establecido en la Ley de servicio comunitario como estudiantes de la Educación Superior....
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