informe taylor

UNIVERSIDAD DEL VALLE – SEDE BUGA
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
DANIELA SALAZAR – 1360232

INFORME No.1: LA RELACION EXISTENTE ENTRE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR Y LA PELICULA “TIEMPOSMODERNO”.
Según Taylor en el texto de la administración científica nos dice que deben de haber unos principios fundamentales en esta administración que son las actividades humanas que van desde eltrabajo más simple hasta el trabajo más grande como lo son las corporaciones. Él también nos habla de un máximo de prosperidad que “no solo significa grandes dividendos para la compañía o para elpatrón, si no el desarrollo a su más alto grado de perfección, prosperidad permanente” diciendo así que domina la relación patrón-obrero. Taylor decía que existía una necesidad de un estudio científico delas condiciones del trabajo y de una organización.
En la película de Chaplin se puede ver claramente como el trabajo del hombre en esa época era tan mecanizado, donde a una persona la colocaban atrabajar horas enteras sin tener un descanso o alguna consideración, donde el jefe no se ponía pensar en las consecuencias que esto podría traerle al trabajador tanto emocionalmente como en su salud, talcomo le paso a Chaplin que de tanta carga laboral sufrió una depresión nerviosa que lo dejo sin trabajo, esto lo puedo relacionar perfectamente con la idea de Taylor donde decía que él veía “al hombrecomo una máquina para producir, que como un ser humano”i es decir querían tener solo al trabajador como una máquina de producción y nada más, también puede relacionar entre esta lectura y la películafue que en esa época la armonía laboral era muy escaza, que la relación patrón-obrero no existía, no había comunicación alguna entre ellos y que se notaba cierto abuso de poder, puedo deducir de estoque en ese época un jefe no era visto como algo bueno, un jefe tiene que ser un líder, que guie a sus empleados por el mejor camino, que escuches todas sus inconformidades y que trabaje mutuamente...