Informe

|Rioverde, San Luís Potosí |
|Fecha: 09 de junio del 2006 |
|ASUNTO: Informe de Actividades. |I.S.C. José Rodolfo Cantú Resendiz
Director del Instituto Técnico en Sistemas
PRESENTE:

Por medio de este conducto le comunico a usted que las doscientas horas de prácticas profesionales que mefueron requeridas para el proyecto final las realice en el H. Ayuntamiento de Rioverde en la Administración 2004 – 2006 en el Departamento de Personal, teniendo diferentes funciones a desempeñardentro del mismo.

Este departamento tiene en si poco tiempo de existencia, ya que antes era parte de el departamento de Oficialia Mayor teniendo este como objetivo: “Impulsar el desarrollo de laorganización y del personal, optimizando el mejoramiento de las áreas, la formación del personal e infundiendo nuevas aptitudes, actividades y valores; proveer de recursos humanos materiales, equipo ymantenimiento con oportunidad y calidad necesaria para el excelente desarrollo de la administración municipal.

Debido al aumento de personal, la demanda del mismo, a el crecimiento de la poblacióny pensando en la mejor manera de seguir con la misma calidad prestando los servicios a los trabajadores del Ayuntamiento y la ciudadanía, en la administración 2000 – 2003 se creo el Departamento dePersonal teniendo como dirección al departamento de Oficialía Mayor y siendo este el que a partir de esa fecha se encargado de realizar las mismas funciones, las cuales se dividieron en trescoordinaciones:

• Coordinación de Servicios Administrativos
• Coordinación de Relaciones Laborales
• Coordinación de Servicio Medico

El Departamento de Personal tiene como misión“Gobernar con los Rioverdenses promoviendo la participación ciudadana, generando un municipio con visión de futuro y un clima de confianza; incrementando el bienestar y la calidad de vida, a través del...