Instrumentos De Cooperacion
Páginas: 5 (1217 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2012
En México contamos con tres instrumentos que buscan hacer menos onerosa la impartición de justicia y mas expedita, dentro de estos son los siguientes:
LA MEDIACION (DEFINICIÓN)
Para el maestro Fernando Martín Díaz mediación es un concreto medio de solución alternativa de conflictos siendo un mecanismo alternativo al judicial, caracterizado por la intervención de una tercera persona(mediador) cuyo objetivo es facilitar la avenencia y solución dialogada entre las partes enfrentadas, tratando de logra que éstas logren una solución satisfactoria y voluntaria al conflicto, pero nunca ofreciéndola o imponiéndola6
El mediador participa como un facilitador en la resolución de la controversia ya que es la persona que recoge inquietudes, traduce estados de ánimo y ayuda a las partes aconfrontar sus pedidos con la realidad, es decir, el mediador calma los estados de ánimos exaltados, rebaja los pedidos exagerados, explica posiciones y recibe confidencias.
CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN
Constituye un sistema intermedio de solución de conflictos entre la conciliación y arbitraje, una puja adicional que permitirá a las partes inmersas hallar la solución que no ha sido posiblematerializarse.
Se caracteriza por tratar de alcanzar una aceptación de las partes por intermedio de la propuesta de un tercero, que solo tiene fuerza de recomendación.
LA CONCILIACION (DEFINICIÓN)
Para Manuel Alonso García7, la conciliación es una forma de solución de los conflictos, en virtud de la cual las partes del mismo, ante un tercero que no
propone ni decide, contrastan susrespectivas pretensiones tratando de llegar a un acuerdo que elimine la posible contienda judicial.
Este autor hace la distinción de que en lo laboral, la conciliación reviste características especiales que varían conceptualmente de los asuntos del derecho común, ya que en la vía laboral tanto en los conflictos individuales como los colectivos puede darse la conciliación mediante organismoscreados por las propias partes.
Es decir, la conciliación requiere de la colaboración de un tercero neutral a quien las partes ceden cierto control sobre el proceso pero sin delegar en él la solución.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONCILIACIÓN:
Constituye un acto jurídico a través del cual las partes recurren a un tercero neutral para que les ayude a resolver una controversia.
Es un mecanismoalternativo de solución de conflicto, ya que las partes pueden optar por la conciliación, por el arbitraje o por ir al Poder Judicial.
EL ARBITRAJE Es un mecanismo de solución de controversias en virtud del cual las partes acuerdan mediante la celebración de un convenio arbitral, someter la solución de determinados conflictos que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto a unadeterminada relación jurídica a la decisión un laudo arbitral, de uno o varios terceros –árbitros-. La forma de nombramiento de los terceros también es acordada por las partes.
CARACTERÍSTICAS DEL ARBITRAJE:
Se desenvuelve conforme a etapas previamente establecidas basado generalmente en determinadas formalidades propuestas.
El laudo arbitral será siempre una solución de conciencia, toda vezque se emite conforme a las disposiciones legales pero sobre todo a la equidad, evitando por ello llegar a injustas desproporciones que puedan figurar en el derecho y las obligaciones o deberes de las partes en conflicto.
Cuando las partes involucradas hayan decidido esta vía de solución deberán suscribir previamente un acuerdo denominado compromiso arbitral.
COMPLEMENTO DE LA TAREA
Envirtud de las reformas constitucionales de diciembre de 1994 se dotó al Poder Judicial de la Federación de nuevas atribuciones y estructura y se establecieron dos vías para la solución de conflictos entre órganos del estado, a través de dos instituciones fundamentales, estas son:
La Controversia Constitucional y La Acción de Inconstitucionalidad.
El sistema de garantías de la Constitución...
LA MEDIACION (DEFINICIÓN)
Para el maestro Fernando Martín Díaz mediación es un concreto medio de solución alternativa de conflictos siendo un mecanismo alternativo al judicial, caracterizado por la intervención de una tercera persona(mediador) cuyo objetivo es facilitar la avenencia y solución dialogada entre las partes enfrentadas, tratando de logra que éstas logren una solución satisfactoria y voluntaria al conflicto, pero nunca ofreciéndola o imponiéndola6
El mediador participa como un facilitador en la resolución de la controversia ya que es la persona que recoge inquietudes, traduce estados de ánimo y ayuda a las partes aconfrontar sus pedidos con la realidad, es decir, el mediador calma los estados de ánimos exaltados, rebaja los pedidos exagerados, explica posiciones y recibe confidencias.
CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN
Constituye un sistema intermedio de solución de conflictos entre la conciliación y arbitraje, una puja adicional que permitirá a las partes inmersas hallar la solución que no ha sido posiblematerializarse.
Se caracteriza por tratar de alcanzar una aceptación de las partes por intermedio de la propuesta de un tercero, que solo tiene fuerza de recomendación.
LA CONCILIACION (DEFINICIÓN)
Para Manuel Alonso García7, la conciliación es una forma de solución de los conflictos, en virtud de la cual las partes del mismo, ante un tercero que no
propone ni decide, contrastan susrespectivas pretensiones tratando de llegar a un acuerdo que elimine la posible contienda judicial.
Este autor hace la distinción de que en lo laboral, la conciliación reviste características especiales que varían conceptualmente de los asuntos del derecho común, ya que en la vía laboral tanto en los conflictos individuales como los colectivos puede darse la conciliación mediante organismoscreados por las propias partes.
Es decir, la conciliación requiere de la colaboración de un tercero neutral a quien las partes ceden cierto control sobre el proceso pero sin delegar en él la solución.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONCILIACIÓN:
Constituye un acto jurídico a través del cual las partes recurren a un tercero neutral para que les ayude a resolver una controversia.
Es un mecanismoalternativo de solución de conflicto, ya que las partes pueden optar por la conciliación, por el arbitraje o por ir al Poder Judicial.
EL ARBITRAJE Es un mecanismo de solución de controversias en virtud del cual las partes acuerdan mediante la celebración de un convenio arbitral, someter la solución de determinados conflictos que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto a unadeterminada relación jurídica a la decisión un laudo arbitral, de uno o varios terceros –árbitros-. La forma de nombramiento de los terceros también es acordada por las partes.
CARACTERÍSTICAS DEL ARBITRAJE:
Se desenvuelve conforme a etapas previamente establecidas basado generalmente en determinadas formalidades propuestas.
El laudo arbitral será siempre una solución de conciencia, toda vezque se emite conforme a las disposiciones legales pero sobre todo a la equidad, evitando por ello llegar a injustas desproporciones que puedan figurar en el derecho y las obligaciones o deberes de las partes en conflicto.
Cuando las partes involucradas hayan decidido esta vía de solución deberán suscribir previamente un acuerdo denominado compromiso arbitral.
COMPLEMENTO DE LA TAREA
Envirtud de las reformas constitucionales de diciembre de 1994 se dotó al Poder Judicial de la Federación de nuevas atribuciones y estructura y se establecieron dos vías para la solución de conflictos entre órganos del estado, a través de dos instituciones fundamentales, estas son:
La Controversia Constitucional y La Acción de Inconstitucionalidad.
El sistema de garantías de la Constitución...
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