Instrumentos de evaluación

INSTRUMENTOS DE INTERROGATORIO

CUESTIONARIO
Características:
Este instrumento se integra con preguntas previamente estructuradas sobre una temática específica que desee explorarse, las cualespueden presentarse al interrogado de manera oral o escrita. Los cuestionamientos pueden limitar o no al informante su posibilidad de responder, en este sentido, se distinguen dos tipos de cuestionario:1) Cuestionario de preguntas abiertas donde se da al informante la posibilidad para responder libremente.
2) Cuestionario de preguntas cerradas el informante debe limitarse a responder sobre loque se le cuestiona.

ENTREVISTA

Características:
Este instrumento permite obtener información por interrogatorio directo (cara a cara), mediante la relación que se establece entre dosindividuos; en donde uno de ellos (el entrevistado) se asume que posee información, de la cual el entrevistador solamente le solicitará la que sea útil para los fines que se persigan al aplicar el instrumento,orientándose por lo general con un guión o una serie de preguntas.

Existen dos variantes de este instrumento:
1) La entrevista estructurada:
En ella el entrevistador se concretará a formularal entrevistado las preguntas, respetando el orden con que previamente fue definido.
2) La entrevista semi estructurada:
En esta variante, el entrevistador cuenta con la posibilidad de modificar elorden para presentar las preguntas, pero no así la intención de éstas.

INSTRUMENTO DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

PRUEBAS ESTANDARIZADAS:
Características:
Son instrumentos que utilizan reactivosque han sido ensayados, analizados y revisados antes de pasar a formar parte del instrumento, de los cuales se poseen tablas de resultados, obtenidas de muestras de población en condicionescontroladas.

Las condiciones de la aplicación, la lectura de las instrucciones y las respuestas correctas son siempre iguales. Abarca grandes bloques de conocimientos o de habilidades, y comúnmente sólo...