Integración
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2010
INTEGRACIÓN
Oscar Johnatan Sánchez Reynaga
DEFINICIÓN
“Integrar es obtener y articular los elementos (materiales y humanos) que la organización y la planeación señalan comonecesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social”. La planeación nos ha dicho, que debe hacerse, y cuando. La organización nos ha señalado quienes, donde y como deben de realizarlo.Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por la planeación y la organización: esto lo hace la integración.
IMPORTANCIA
Laintegración es importante por: 1.- Es el primer paso de la etapa dinámica y de ella depende que lo que se estructuro en la etapa estática, tenga la eficiencia prevista. 2.- Es el punto de contactoentre lo estático y dinámico. 3.- Es una función permanente en la organización por que siempre se esta integrando tanto para proveer a su crecimiento normal, ampliación eso sustitución.
PRINCIPIOS DEINTEGRACIÓN
De la adecuación de hombres y funciones.
De la provisión de elementos administrativos. De la importancia de la inducción adecuada.
PRINCIPIOS DE INTEGRACIÓN
De laadecuación de hombres y funciones.
Este principio dice que los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social debe ser buscado bajo criterios específicos, es deciradaptar a los hombres a las funciones, y no las funciones a los hombres.
PRINCIPIOS DE INTEGRACIÓN
De la provisión de elementos administrativos. Este principio dice que se debe proveer acada miembro de un organismo, de lo necesario para realizar las labores de su puesto.
PRINCIPIOS DE INTEGRACIÓN
De la importancia de la inducción adecuada. El momento en que los electoshumanos se integran a una empresa tiene especialísima importancia y por lo mismo debe de ser vigilado con especial cuidado. Si alguien ha señalado que una fabrica puede considerarse como una maquina...
Oscar Johnatan Sánchez Reynaga
DEFINICIÓN
“Integrar es obtener y articular los elementos (materiales y humanos) que la organización y la planeación señalan comonecesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social”. La planeación nos ha dicho, que debe hacerse, y cuando. La organización nos ha señalado quienes, donde y como deben de realizarlo.Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por la planeación y la organización: esto lo hace la integración.
IMPORTANCIA
Laintegración es importante por: 1.- Es el primer paso de la etapa dinámica y de ella depende que lo que se estructuro en la etapa estática, tenga la eficiencia prevista. 2.- Es el punto de contactoentre lo estático y dinámico. 3.- Es una función permanente en la organización por que siempre se esta integrando tanto para proveer a su crecimiento normal, ampliación eso sustitución.
PRINCIPIOS DEINTEGRACIÓN
De la adecuación de hombres y funciones.
De la provisión de elementos administrativos. De la importancia de la inducción adecuada.
PRINCIPIOS DE INTEGRACIÓN
De laadecuación de hombres y funciones.
Este principio dice que los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social debe ser buscado bajo criterios específicos, es deciradaptar a los hombres a las funciones, y no las funciones a los hombres.
PRINCIPIOS DE INTEGRACIÓN
De la provisión de elementos administrativos. Este principio dice que se debe proveer acada miembro de un organismo, de lo necesario para realizar las labores de su puesto.
PRINCIPIOS DE INTEGRACIÓN
De la importancia de la inducción adecuada. El momento en que los electoshumanos se integran a una empresa tiene especialísima importancia y por lo mismo debe de ser vigilado con especial cuidado. Si alguien ha señalado que una fabrica puede considerarse como una maquina...
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