Inteligencia Emocional En La Empresa

Inteligencia Emocional en las empresas
No me acuerdo bien de los temas pero sé que vimos lo que son las inteligencias de cómo manejarlas para ser un buen líder, además de que aprendí de que noimporta si tienes la mejor tecnología o todos los recursos, si no tiene a un personal capacitado, es decir que hay que mantener a los empleados contentos para así mantener una buena producción y calidad enel servicio.
Liderazgo
Para ser un líder se necesitan de varios aspectos que deben tomar: por ejemplo el tener iniciativa, empatía, adaptabilidad, eficacia, influencia, capacidad de controlarse,etc. Todos estos aspectos son importantes para no fracasar como líder. Sin embargo existe distintos tipos de líderes: autócrata, dictador, liberal, participativo, indiferente y democrático.
Libro deJesús CEO
Lo que me deja el libro es que siendo que podría hablar de religión que fue mi primera impresión, pues estaba equivocado ya que hablo de que como Jesús lidero a sus seguidores como sifuera meramente empresarial pero de un modo de liderazgo único y comprensivo. La mera verdad necesito conseguir ese libro ya que me quede con una satisfacción de un 30% ya que me intereso mucho y para loque expusimos se me hiso poco y demasiado resumido. Mas sin embargo lo que me toco leer y exponer me abrió mucho caminos para poder de alguna forma de poder decir “liderar” pero a mí en lo personalde debería aplicar no tanto como empresa, más bien se debería utilizar en la vida misma.
Inteligencia emocional en la salud
Aquí se vio que la salud y la inteligencia emocional donde las enfermedades(algunas no todas) son meramente somáticas, es decir que son enfermedades causadas por el estrés, trastornos de alguna vivencia o como quien dice que se predisponen de que tiene alguna enfermedad, yesos son meramente somáticos, así como si ya tiene la enfermedad, la misma persona incrementa su evolución por medio de su mismo estrés.
Inteligencia emocional y herencia genética
Todos tenemos...