Inteligencia emocional por daniel goleman

“EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO”
ENSAYO

Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza, es imposible vivir aislado y más aun tratar de lograr una meta sin ayuda de las personas quecomparten nuestro entorno familiar o laboral. En la actualidad las distintas organizaciones (educativas, comerciales, empresariales etc.) públicas o privadas, buscan cada día formar equipos humanoscapaces de responder a nuevos retos, que logren alcanzar excelentes resultados en un ambiente de unión, bienestar y aprendizaje continuo.

Es por ello que el estudio de esta materia me permitióde una manera dinámica y vivencial, entender y valorar la importancia de formar y pertenecer a un equipo, y que es necesario integrar en éste a personas con diferentes conocimientos, habilidades,destrezas, actitudes y aptitudes para alcanzar una meta u objetivo específico. Se puede decir que la clave es conocer y analizar las habilidades profesionales y características personales que tienecada integrante, trabajar con sus fortalezas y desechar sus debilidades. Luego de reflexionar sobre el tema aprecie lo provechoso del aprendizaje obtenido, ya que se puede poner en práctica no soloen el trabajo sino en mi núcleo familiar, ya que este lo considero el “Equipo de Alto Desempeño” más importante en el cual debo participar, en su debida oportunidad de líder y según lascircunstancias poner en práctica los distintos roles que pueda asumir en un momento determinado.

Tomando en cuenta lo anteriormente expuesto se puede concluir, que para construir un “Equipo de AltoDesempeño”, se deben tomar en cuenta a todos los integrantes, que estos compartan el objetivo o meta a alcanzar así se sentirán motivados. Asimismo es necesario contar con un liderazgo que permitaestablecer relaciones interpersonales bajo un ambiente de confianza y dialogo asertivo, logrando de esta manera que todos los miembros entiendan que su trabajo o participación es importante y por eso...