introduccion del aprendizaje
Páginas: 2 (460 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2014
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INTRODUCCIÓN
K
El ser humano en algún momento de su vida, se ve en la necesidad de organizar sus acciones, independientemente del área de aplicación; por ejemplo: en el hogar, en eltrabajo, en los estudios. Esta organización consiste básicamente en el establecimiento de los fines a alcanzar, en la evaluación de 4los recursos disponibles, la factibilidad, el tiempo y las alternativasde ejecución. La actividad de organizar todos estos elementos es conocida como planificación.
La planificación permite estructurar y programar las diferentes actividades a ejecutar, estableciendolos objetivos y evaluando las diferentes alternativas de solución, con la finalidad de lograr los mejores resultados con el máximo grado de eficiencia y eficacia.CONCLUSIONES
La planificación es una herramienta administrativa que ha escapado del ambiente corporativo para insertarse en todos los escenarios de la sociedad en general.
La planificación, en lamayoría de los casos, es utilizada como una herramienta para incrementar la productividad y eficiencia en las organizaciones, al permitir organizar las diferentes actividades ejecutar.
A través de laplanificación es posible establecer los objetivos a alcanzar, determinar los recursos con los que se cuenta, evaluar las diferentes estrategias de solución y analizar posteriormente los resultados delplan seleccionado. Estos son considerados los pasos básicos del proceso de planificación tradicional.
La planificación en el sentido más amplio de la palabra, permite: por un lado, disminuir elgrado de incertidumbre de lo que sucederá en el futuro; y por el otro, optimizar la utilización de los recursos, brindando mayor eficiencia y por ende mayor rentabilidad.
PlanEs un modelo que detalla qué tareas se deben llevar a cabo para alcanzar un objetivo, para lo cual se establecen metas y tiempos de ejecución.
9UYG
Para...
INTRODUCCIÓN
K
El ser humano en algún momento de su vida, se ve en la necesidad de organizar sus acciones, independientemente del área de aplicación; por ejemplo: en el hogar, en eltrabajo, en los estudios. Esta organización consiste básicamente en el establecimiento de los fines a alcanzar, en la evaluación de 4los recursos disponibles, la factibilidad, el tiempo y las alternativasde ejecución. La actividad de organizar todos estos elementos es conocida como planificación.
La planificación permite estructurar y programar las diferentes actividades a ejecutar, estableciendolos objetivos y evaluando las diferentes alternativas de solución, con la finalidad de lograr los mejores resultados con el máximo grado de eficiencia y eficacia.CONCLUSIONES
La planificación es una herramienta administrativa que ha escapado del ambiente corporativo para insertarse en todos los escenarios de la sociedad en general.
La planificación, en lamayoría de los casos, es utilizada como una herramienta para incrementar la productividad y eficiencia en las organizaciones, al permitir organizar las diferentes actividades ejecutar.
A través de laplanificación es posible establecer los objetivos a alcanzar, determinar los recursos con los que se cuenta, evaluar las diferentes estrategias de solución y analizar posteriormente los resultados delplan seleccionado. Estos son considerados los pasos básicos del proceso de planificación tradicional.
La planificación en el sentido más amplio de la palabra, permite: por un lado, disminuir elgrado de incertidumbre de lo que sucederá en el futuro; y por el otro, optimizar la utilización de los recursos, brindando mayor eficiencia y por ende mayor rentabilidad.
PlanEs un modelo que detalla qué tareas se deben llevar a cabo para alcanzar un objetivo, para lo cual se establecen metas y tiempos de ejecución.
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