Introduccion a administracion gerencial

 
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
ÉPOCA PRIMITIVA: Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección.Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantesde la sociedad.Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como unaasociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere laparticipación de varias personas.Periodo agrícola Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.La organización social de tipo patriarcal se acentuó.La economía agrícolade subsistencia deja en un lugar secundario a la caza,pesca yrecolección.El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el gruposocial y amejorar la aplicación de la administración
 
La aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la quesurge la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y elurbanismo.En Mesopotamia yEgipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor complejidad en la administración.Se considera como precursores de la administración moderna al los funcionariosencargados de aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un grannumero de personas cuando se realizaba grandes construccionesEn elcódigo de Hamurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y desuadministración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el archivode una gran casa de comercio). Antigüedad grecolatina Aparición del esclavismo.La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisióndel trabajo yel castigo corporal como medida disciplinaria.Bajo rendimiento productivodebido al descontento por el trato inhumano quesufrían losesclavos.Esta forma de organización fue en gran parte la caída del Imperio RomanoÉpoca feudalLas relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que da origen a los talleresartesanalesy a unsistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en laadministración.Surgen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas yniveles desupervisión escasos.Surgen los gremios (antecedente del sindicato), que regulaban los horariossalarios y demáscondiciones de trabajo.Revolución industrial Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.Desaparecen lostalleres artesanales.Centraliza la producción lo que da origen a un sistema de fábricas donde elempresario esdueño de los medios d producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.Surge la especialización y la producción en serie.

 
Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos, ambiente de trabajoinsalubre,labores peligrosas.La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición deespecialistas enadministración.Siglo XXGran desarrollo tecnológico e industrial.Surge la administración científica con Frederick Winslow Taylor.Surgen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta undesarrollo yproyección definitivos.La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier empresa. Administración en América latinaÉpoca prehispánica: desarrollo de grandescivilizaciones con base en laadministración de los estados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos yde los mercados.Época colonial: administración de las colonias fundamentada en métodosutilizados en España.Siglo XIX: administración de fábricas de acuerdo con sistemas vigentes enoccidente.Siglo XX: administración dependiente de las técnicas utilizadas en EstadosUnidos.Concepto de...