introduccion

ntroducción
El proyecto para el Centro de capacitación laboral apunta a fomentar acciones de integración de la población con distinta problemática personales o sociales a espacios de capacitaciónpara el trabajo actualmente, un alto porcentaje de la población de adolecente no ha logrado incorporarse a la educación o han desertado de la misma, o son excluidos esta situación a desencadenado unaproblemática social, la cual abarca diversos tópicos.

Consideramos que son una buena opción posible para desarrollar capacidades específicas en un tiempo relativamente corto de capacitación, y queademás puede incrementar las posibilidades de inserción laboral. Promover estrategias de capacitación y formación laboral/ocupacional,

Dar una respuesta inmediata al problema de Capacitaciónlaboral, mediante la creación de programas de capacitación y el desarrollo productivo y tecnológico. Dirigido a las comunidades.

Este proyecto enfoca en el desarrollo de oportunidades para los jóvenes ypersonas desempleados que tienen 15 y más años y que viven en las comunidades La meta del proyecto es de establecer un centro de capacitación en diferentes oficios, los estudiantes seguirán un cursoque les ayudara a ganarse la vida de una manera sostenible en el futuro.

El proyecto apoya también la meta de la mitigación del desempleo. La falta de capacitación técnica y humana de la poblaciónles impide acceder a trabajos que les faciliten el sostenimiento económico para su familia.

Les da formación para acceder a empleos y para mejorar su labor en el hogar, elevando así su calidad devida.

El Objetivo esencial
De toda genuina educación no puede ser otro que recuperar la dignidad de las personas y enseñar a vivir humanamente recuperando la aventura apasionante de llegar a serpersona y volviendo a poner de moda al ser humano. Vivir es hacerse, construirse, inventarse, desarrollar la semilla de uno mismo hasta alcanzar la cumbre de sus potencialidades, educar para el amor,...