Introduccion

Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de nuestra Diversidad Cultural
Universidad “San Pedro”




Facultad: Ciencias de la Salud
Escuela: Enfermería
Tema: RECONOCIMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Curso: Introducción a la Enfermería
Docente: Elena Fernández Cortez
Alumna: Andrea Fernández Vera

CHIMBOTE-PERU
2012
INTRODUCCION
A lo largo de los años ha idoevolucionando la enfermería se ha pasado de una orientación basada en la realización de tareas derivadas de los tratamientos prescritos por el médico a un enfoque de la atención integral a personas, tanto sanas como enfermas ,familias y grupos.
De esta manera se puede observar como en toda escuela de enfermería una serie de puntos que tienen que obtener los estudiantes al universitaria terminar lacarrera, como son:
1. Conocimientos: se engloban en este apartado estudios como la historia y evolución de la profesión enfermera; el concepto de cuidado profesional; La metodología de la ciencia enfermera, la taxonomía de diagnóstico enfermero, etc.
2. D estresas: En esta ocasión se pretende habilitar al estudiante de enfermería a la hora de recoger datos, análisis, síntesis, etc.
3.Actitudes: En este apartado se destaca la responsabilidad que debería tener la profesional, mediante el aprendizaje del código ético y deontológico; la aceptación y respeto de sí mismo y de los demás.
• Además, la universidad pretenderá crear en cada uno de los futuros enfermeros un perfil profesional competente y lo más completo posible .Por eso, el perfil enfermero debe ser:
 Empleador del métodode la ciencia, mediante la aplicación de procesos sistemáticos, en los diferentes ámbitos de aplicación de cuidados.
 Usar un lenguaje propio, mediante el manejo de un código común de conceptos y términos.
 Se documente el proceso de atención.
 Gestione y administre los servicios de enfermería.
Investigue.
 Eduque, dirige y oriente la formación de los diferentes grupos que van a prestarservicios enfermeros.
 Represente al colectivo profesional, participando en la elaboración de normas que afecta a los profesionales.

Hospital Eleazar Guzmán Barrón “REGIONAL”

 En el hospital al ingresar las personas asen sus colas las cuales están divididas en diferentes especialidades en el cual hay técnicas de enfermería las cuales se encargan de designar a la persona a laespecialidad donde lo corresponde, una ves que el paciente ya es designados asen los papeleos adecuados para ir a a la especialidad donde le corresponde asistir.

• El hospital cuenta con 15 técnicos de enfermería distribuidos en todos los consultorios
• Los horarios de atención son en la mañana solo de 7.00am a 1.00pm.
• Se atienden en la tarde solo los casos de principales problemas como losproblemas estacionales de infecciones respiratorias, diabetes e hipertensiones.
• Funciones especificas:
*La administración se encarga de entregar las historias clínicas de los pacientes.
*En lo asistencial se encargan de realizar gestiones con servicios adecuados.

 Encontramos el triaje en cual cual se encargan de controlar los signos vitales (talla, pesar controlar su temperatura y su pulso). Servicio social de consulta externa.
*en este ámbito se les brindan servicios con descuentos al paciente.
*ven el tipo de familia esto quiere decir que ven si la persona en realidad esta en posición económica baja y así el hospital les brinda la ayuda necesaria.
1) Sala I:
• Bueno en esta primera sala se encuentra el tópico de enfermería.
• En esta sala también se desarrolla el programade adulto mayor.
• Se encuentra endocrina
• Encontramos también Urologia el cual se encarga del estudio, diagnóstico y tratamiento de las patologías que afectan al aparato urinario, glándulas suprarrenales y retroperitoneo de ambos sexos y al aparato reproductor masculino, sin límite de edad.
• Gastroenterólogo.
2) Sala II
• En esta segunda salas encontramos por el lado derecho lo que se...