Investigacion De Nomina
Páginas: 3 (666 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
NOMINA
Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas. En la antigüedad, según explica el diccionario de la Real Academia Española (RAE), una nómina era una reliquia dondeestaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que también reciben este nombre.
Se trata, por lo tanto,de un sistema de contabilidad manual que incluye la preparación de cheques de nómina, una función que generalmente está separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, el cargo,el tiempo de trabajo, las deducciones y el resto de los datos relacionados con el personal. La nomina presenta la lista de personas que trabajan en una oficina con su respectivos sueldos.
Elprocedimiento de nómina, en definitiva, consiste en determinar el valor bruto devengado por cada trabajador, efectuar las deducciones correspondientes, calcular el valor neto a pagar, preparar los chequesde pago y llevar adelante el registro individual de lo devengado por cada empleado.
TIPOS DE NOMINAS
1. Según su Presentación:
1. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.
2. Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, elcual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crearel siguiente tipo de información:
* Formularios de entrada y codificación.
* Reportes del sistema.
* Operación del sistema.
* Archivos del sistema.
* Programas del sistema.
* Diseños deperforación o tabulación.
2. Según la Forma de Pago:
1. Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
2. Quincenal: Para empleados cuyo lapso de...
Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas. En la antigüedad, según explica el diccionario de la Real Academia Española (RAE), una nómina era una reliquia dondeestaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que también reciben este nombre.
Se trata, por lo tanto,de un sistema de contabilidad manual que incluye la preparación de cheques de nómina, una función que generalmente está separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, el cargo,el tiempo de trabajo, las deducciones y el resto de los datos relacionados con el personal. La nomina presenta la lista de personas que trabajan en una oficina con su respectivos sueldos.
Elprocedimiento de nómina, en definitiva, consiste en determinar el valor bruto devengado por cada trabajador, efectuar las deducciones correspondientes, calcular el valor neto a pagar, preparar los chequesde pago y llevar adelante el registro individual de lo devengado por cada empleado.
TIPOS DE NOMINAS
1. Según su Presentación:
1. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.
2. Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, elcual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crearel siguiente tipo de información:
* Formularios de entrada y codificación.
* Reportes del sistema.
* Operación del sistema.
* Archivos del sistema.
* Programas del sistema.
* Diseños deperforación o tabulación.
2. Según la Forma de Pago:
1. Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
2. Quincenal: Para empleados cuyo lapso de...
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