Investigacion

FACTORES Y CONSECUENCIAS PSICOSOCIALES DEL SINDROME BURNOUT EN EL AMBITO HOSPITALARIO.

Orizaba, Ver. A 27 de Marzo de 2010.

DEFINICIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN.

Con el objetivo de que el trabajo de investigación cumpla con todos los criterios de utilidad, se realizara un estudio sobre el Síndrome Burnout, el cual tiene como objetivo comprobar que la desorganización en el ambientelaboral contribuye a la presencia de mencionado síndrome; se hace mención de que este se encuentra en la clasificación de grado máximo de nivel de estrés.

DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.

1. Variables a correlacionar: Desorganización en el ambiente laboral y Síndrome Burnout.

2. Límites temporales: La investigación se iniciara en Febrero de 2009 y concluirá aproximadamente enDiciembre de 2011.

3. Límites espaciales: La investigación se llevara a cabo en un hospital de servicio particular llamado “Sanatorio Escudero” el cual está ubicado en Poniente 7 No. 905; y en Celaya Guanajuato esto por vía internet.

4. Unidad de análisis: La investigación de campo será dirigida a trabajadores profesionales del sector salud; como médicos, personal administrativo y deenfermería; este último tomado constantemente para muestra de estudio.

5. Contexto de investigación: La investigación de campo se llevara a cabo en condiciones normales; tratando de no alterar los resultados obtenidos y entregándolos al Director General de la institución antes mencionada para su conocimiento. La información solo será utilizada para los fines de la ciencia y el conocimiento, conenfoque psicológico y medicina integral por las consecuencias que se presenta el tener este síndrome.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

¿La desorganización en el ambiente laboral causa la presencia del Síndrome Burnout en el ámbito hospitalario?

DEFINICIÓN DEL TIPO DE INVESTIGACIÓN.

Los tipos de investigación a realizar para este tema de investigación son los siguientes:

Correlacional.Evaluar a base de investigaciones de campo la relación que existe entre el clima organizacional y grado máximo de estrés que puede presentar un individuo prestador del servicio de salud.

Explicativo.
En base a teorías e investigadores actuales se expondrán las causas y el efecto que ocasionan que un individuo que labora en el sector salud necesite atención psicológica al adquirir ciertaspatologías las cuales son generadas por el estrés máximo en donde aparece el Síndrome Burnout.



JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.

“La salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de enfermedad o de invalidez”. Este es el concepto de salud que brinda la O.M.S. (Organización Mundial de la Salud) en su Carta Magna o Carta Constitucional(1946). Así, la salud y la enfermedad se entienden como el resultado de la interacción entre el hombre y el entorno. Actualmente y tomando en consideración lo anterior se ha producido un aumento de las enfermedades de adaptación, al tiempo que ha disminuido la incidencia de las enfermedades infecciosas.

El síndrome de Burnout o desgaste profesional no cuenta con una definición concreta; en Méxicono es reconocida como una enfermedad propiamente dicha ya que es la consecuencia de presentar un alto nivel de estrés, convirtiéndose en una plaga de fin de siglo y alrededor de dos tercios de todas las enfermedades están relacionadas con este concepto “estrés”, siendo un factor importante que interacciona con otras variables, tanto individuales como sociales. Aunado a lo anterior, el SíndromeBurnout es un problema social y de salud publica.

La O.M.S señala que los recursos humanos de un sistema de salud son vitales para el buen funcionamiento del sistema y para conseguir que este ofrezca una buena calidad del servicio, a su vez recomienda cuidar los recursos humanos de las organizaciones de salud, pues si estos no se cuidad, no se invierte en su mantenimiento, se deterioran...