Generalidades de la admon

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GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

Concepto de Administración
La palabra administración viene del latín AD (dirección para, tendencia para) y MINISTER (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, esto es, aquel que presta un servicio a otro.
La administración es el proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven acabo eficiente y eficazmente con otras personas y por medio de ellas. También la han definido como una ciencia ´por lo principios en que se fundamenta, una técnica por los medios que utiliza y un arte por la aplicación personal que se hace.

Elementos Básicos del Concepto Actual de Administración
1. Ciencia, Técnica o Arte
CIENCIA: es el conjunto de conocimiento sistematizado, verdadero ycomprobable, que han sido abtenidos metódicamente acerca de los fenómenos y procesos que proceden de la naturaleza, la sociedad y el pensamiento, en otras palabras es la descripción abjetiva y racional del universo. Para algunos autores la ciencia tiene ciertas características tales como las que a continuación se exponen. Las características de la ciencia: objetiva, exacta, general, sistematizada y autocorregible.
TECNICA: conjunto de procedimientos y recursos de que se sirve una ciencia o arte.
ARTE: acto mediante el cual, valiéndose de la materia, la imagen o el sonido, se expresa una concepción estética.
2. Organización o Entidad Social
Otro elemento importante de un concepto actual de administración es el de organización como entidad social y esto significa: grupo de personas con un fincomún. Se pueden clasificar como empresas o instituciones, pero para algunos autores, estos dos difieren en cuanto a su objetivo principal. Empresas (lucrativas), instituciones (no lucrativas).
3. Proceso Administrativo
El proceso administrativo consiste según la teoría neoclásica en:
PLANEAR: visualizar el futuro y trazar un plan de acción
ORGANIZAR: constituir los elementos materiales ysociales de un organismo social.
DIRIGIR: guiar y orientar al personal.
CONTROLAR: verificar que los resultados se obtuvieron de acuerdo a lo planeado.
4. Eficiencia
Mayor aprovechamiento u optimización de los recursos financieros, materiales y humanos.
5. Eficacia.-Logro de un objetivo.
Objeto y Contenido del Estudio de la Administración
El significado y contenido de la administraciónsufrieron una formidable ampliación y profundización atraves de las diferentes teorías.
El objeto de estudio de la Administración siempre fue la acción organizacional; inicialmente entendida como un conjunto de órganos y funciones, desdoblándose posteriormente en una compleja gama de variables hasta llegar a la concepción de sistemas. Las mas recientes teorías tienen por objeto el estudio de laorganización como un sistema compuesto de subsistemas que interactúan entre si y con el ambiente externo.

IDEAS RELIGIOSAS DE TAYLOR
METODO CIENTIFICO
EXPERIMENTOS DE TAYLOR
Primer Periodo de Taylor
A este periodo corresponde la publicación del libro “shop Management”, (Administración de Talleres) en el que muestra preocupación por racionalizar el trabajo atraves del análisis de tiempos ymovimientos.
Segundo Periodo de Taylor
Este periodo corresponde a la época de la publicación del libro “Principios de Administración Científica” (1911). En esta época desarrollo estudios sobre Administración General, ya que concluye que es necesaria una adecuada estructura de empresa que facilite la racionalización del trabajo operativo.

PRINCIPALES IDEAS DE ADMINISTRAR
ORGANIZACIONESGERENCIA CIENTIFICA
LA OBRA DE HENRY FAYOL

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas:
1. FUNCIONES TECNICAS, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
2. FUNCIONES COMERCIALES, relacionadas con la compra, la venta o el intercambio.
3. FUNCIONES FINANCIERAS, relacionadas con la búsqueda o gestión de capitales.
4....
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