Johan napan

Objetivos
• Dar a conocer la política de salud ocupacional y seguridad para la
prevención de accidentes y control de riesgos
• Incentivar al personal de la empresa a realizar sus actividades de manera
segura mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal.
• Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal.
• Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomenlas
medidas necesarias.
• Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se
estén desarrollando actividades que impliquen algún riesgo a los mismos.

CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO

las empresas que cuenten
con más de 15 trabajadores deberán conformar un Comité de Seguridad que
estará integrado por : tres representantes del patrono ytres de los trabajadores
con sus suplentes respectivos
La duración de funciones de este Comité será de un año, pudiendo sus
miembros ser reelectos. El presidente y el secretario de este Comité serán
nombrados de entre sus integrantes principales.
Para ser miembro del Comité se requiere: trabajar en la empresa, ser mayor
de edad, saber leer y escribir, tener conocimientos básicos de seguridad ehigiene industrial y demostrar interés por cuidar su salud, la de sus compañeros
y los bienes de la empresa.
Las actas de constitución del Comité serán comunicadas por escrito al
Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos y al IESS, así como al empleador y
a los representantes de los trabajadores. Igualmente se remitirá durante el mes
de enero, un informe anual sobre los principales asuntostratados en las
sesiones del año anterior.
11.5.3.1. Funciones del Comité
Promover el cumplimiento de las disposiciones sobre prevención de
riesgos profesionales.
Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la
empresa, el cual se presentará en el Ministerio de Trabajo y Recursos

Humanos. Así mismo, tendrá facultad de sugerir o proponer reformas al
Reglamento Internode Seguridad e Higiene de la Empresa.
Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de
los centros de trabajo, recomendando la adopción de las medidas
preventivas necesarias.
Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos
especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, que se produzcan en la empresa.
Elaborarestadísticas de accidentes y enfermedades profesionales
presentadas y los controles tomados para evitar casos posteriores.
Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los
distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.
Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que
todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dichamateria.
Establecer programas de entrenamiento y capacitación a todos los
niveles jerárquicos en técnicas de control preventivo.
Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus
directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mantenimiento del Medio Ambiente y delReglamento
Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.
11.5.4. Uso de Equipo de Protección Personal
Para que la seguridad del personal se mantenga se controla de manera muy
estricta el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal dentro de las zonas
que así lo requieran

El Equipo de Protección Personal (EPP) cumple con normas internacionales o
con la normas INEN equivalentes a esas. Esobligatorio que el personal use
durante las horas de trabajo los implementos de protección personal.
El EPP que se requerirá dentro de las áreas de trabajo será el siguiente:
Guantes
Estos deberán utilizarse siempre, durante las actividades que impliquen algún
tipo de riesgo a las manos y cuando se utilicen elementos de carácter
peligroso, irritante o tóxico. Para el manejo de plaguicidas por...