jORNADA DE TRABAJO EN LAREPUBICA DOMINICANAD legislacion Laboral UAPA
Páginas: 3 (574 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2016
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
TAREA III
ASIGNATURA:
LEGISLACION LABORAL
FACILITADORA:
EMMY REYES
PARTICIPANTE:
VIANNY OVALLE
MATRICULA
15-4687
CARRERA:ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1- Hacer un Informe donde se establezca la Clasificación de la Jornada de Trabajo.
La Jornada de trabajo en la Republica Dominicana se clasifica entres horarios, el Diurno, el cual comprende desde las 7:00 am hasta las 9:00pm, el Nocturno desde las 9pm hasta las 7:00 am y el mixto el cual puede tener parte de ambos, siempre y cuando el nocturnosea menor de tres horas.
Por cada cuatro horas consecutivas de jornada de trabajo se debe dar al trabajador 1hr de descanso y en caso de que sean 5 horas, serian 1hr y media mínimo de descanso.
Estaestablecido que bajo ningún caso deben superarse las 44 hrs semanales, aunque a veces la jornada de trabajo no siempre es por un período de ocho horas diarias ó 44 horas semanal como máximo. Tambiénexisten casos en que la jornada es menor, cuando se trata de tareas peligrosas o poco saludables
En este tipo de tareas, la jornada de trabajo no podrá exceder las seis horas diarias ó 36 horassemanales. La Secretaría de Trabajo es la institución encargada de determinar cuáles tareas se consideran peligrosas o insalubres para la condición de los trabajadores.
Descanso semanal.
Los trabajadorestienen derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 hora osea un día y medio o tres días cada dos semanas.
“Si el trabajador presta servicio en el período de su descanso semanal, puede optarentre recibir su salario ordinario aumentado en un 5% o disfrutar en una semana siguiente de un descanso compensatorio igual al tiempo de su descanso semanal”, indica el artículo 164 del Código detrabajo.
Los días declarados no laborables por disposición legal, serán remunerados para el trabajador, a menos que coincidan con el día de descanso semanal establecido. Es decir, que en todos los casos en...
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
TAREA III
ASIGNATURA:
LEGISLACION LABORAL
FACILITADORA:
EMMY REYES
PARTICIPANTE:
VIANNY OVALLE
MATRICULA
15-4687
CARRERA:ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1- Hacer un Informe donde se establezca la Clasificación de la Jornada de Trabajo.
La Jornada de trabajo en la Republica Dominicana se clasifica entres horarios, el Diurno, el cual comprende desde las 7:00 am hasta las 9:00pm, el Nocturno desde las 9pm hasta las 7:00 am y el mixto el cual puede tener parte de ambos, siempre y cuando el nocturnosea menor de tres horas.
Por cada cuatro horas consecutivas de jornada de trabajo se debe dar al trabajador 1hr de descanso y en caso de que sean 5 horas, serian 1hr y media mínimo de descanso.
Estaestablecido que bajo ningún caso deben superarse las 44 hrs semanales, aunque a veces la jornada de trabajo no siempre es por un período de ocho horas diarias ó 44 horas semanal como máximo. Tambiénexisten casos en que la jornada es menor, cuando se trata de tareas peligrosas o poco saludables
En este tipo de tareas, la jornada de trabajo no podrá exceder las seis horas diarias ó 36 horassemanales. La Secretaría de Trabajo es la institución encargada de determinar cuáles tareas se consideran peligrosas o insalubres para la condición de los trabajadores.
Descanso semanal.
Los trabajadorestienen derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 hora osea un día y medio o tres días cada dos semanas.
“Si el trabajador presta servicio en el período de su descanso semanal, puede optarentre recibir su salario ordinario aumentado en un 5% o disfrutar en una semana siguiente de un descanso compensatorio igual al tiempo de su descanso semanal”, indica el artículo 164 del Código detrabajo.
Los días declarados no laborables por disposición legal, serán remunerados para el trabajador, a menos que coincidan con el día de descanso semanal establecido. Es decir, que en todos los casos en...
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