La Importancia Del Trabajo: Un Analisis A La Jornada Laboral

LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO: UN ANALISIS A LA JORNADA LABORAL

Darwin Gutierrez Guevara

Universidad Nacional Federico Villarreal
Facultad de Psicología

SUMILLA
• Un análisis sobre la repercusión de las políticas sobre la jornada laboral en el individuo.

• Concientizar sobre la urgencia de una política y una nueva forma de ver el trabajo como una expresión de vida, y no comouna obligación.

• Generar una propuesta de cambio que recopile las investigaciones anteriores con el fin de normalizar un ambiente de trabajo saludable.

• Para sumergirse en la lectura se tiene que tener conocimientos básicos de la obra de Marx como de la situación actual de la jornada laboral.

• Se tocara temas como: jornada laboral, sobreexplotación, desempleo y trabajo.

Eltrabajo como una de las actividades que caracteriza al hombre ha ido evolucionando a través de la historia, siendo objeto de estudio de diversas ciencias, en esta ocasión nos dedicaremos a estudiarlo desde un punto de vista psicológico, al ver cuáles son sus repercusiones en la conducta del individuo. Como las diversas políticas que se adoptan frente a la problemática: jornada de trabajo afecta ala sociedad y a su representante mas especifico: el hombre.

En la actualidad se supone que la problemática relacionada con la jornada laboral es un tema del pasado y que la máxima cúspide lograda fue la normalización de la jornada de ocho horas, lo que pocos saben es que este tema no ha quedado en el olvido y que muchas de los problemas actuales como: colapso financiero, sobreexplotación,desempleo, estrés, etc; se debe a la falta de control de la jornada laboral, el creciente uso de horas extras y la desaparición casi por completo del tiempo libre.

La falsa idea del neoliberalismo, del trabajo por competencias nos ha devuelto a la sobreexplotación que siglos atrás se creyó abolida, las personas creen que al trabajar más ganaran más dinero y por consiguiente tendrán más felicidad.Lo anterior no es más que una muestra que el sentido común nos juega nuevamente una mala pasada, diversos especialistas han demostrado que el actual sistema laboral al contrario de ofrecernos más bienes o un nivel de vida más humano, nos da un clima laboral mucho más hostil y competitivo con pocas horas de ocio. Ya no nos es ajeno encontrar como competencia fundamental: ser resiliente ante eltrabajo a presión. (Tovar, 2006)

Marx (1885) desde una visión mucho más global nos explica de manera sencilla que el trabajo (formal) solo es un beneficio de unos cuantos miembros de la sociedad el capital se acumula en ellos, y por lo tanto el valor del capital se pierde, es decir el dinero que tienen ellos ya no tiene el mismo valor, al igual que un monopolio la economía pierde su rumbo. Losprecios de los materiales suben, las personas con trabajo estable necesitan trabajar más horas, los pobres (desempleados) se vuelven más pobres y sin poder adquisitivo. (Marx, 1848). A su vez los desempleados se prestan a formas más precarias de empleo que rara vez pueden ser controlados por los gobiernos. Aparecen empleos por hora, subempleos y empresas parasitarias.

Por otra parte un rechazo cadavez más creciente hacia la ciencia y la tecnología se hace notar como una reacción de los trabajadores al sentir que sus trabajos vienen siendo arrebatados por estos. Un enfoque en función de la mejora de calidad de vida de los sujetos supondría que la tecnología que es creada por el hombre y para el hombre, serviría como una forma de alivio de trabajo pero no como se ve en la actualidad, comouna muerte prematura al trabajo. Esto se debe a su vez a un mal manejo del capital, al preferir que todos los sujetos trabajen a tiempo completo y si es mejor tiempo extra para que manejen sus maquinarias, que emplear mayor cantidad de empleados a los cuales se debería pagar mayores beneficios. Es justamente en este punto cuando los dueños del capital pierden sentido, ya que al analizar bien la...