Jornada de trabajo

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Jornada de Trabajo

Art. 58 LFT
Jornada del trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a deposición del patrón para prestar su trabajo.

Limitación de la jornada
-La realidad esque la mayoría de los mexicanos, tienen que trabajar más de las 8 horas obligatorias porque el salario base no les es suficiente
-La necesidad de limitar la jornada de trabajo se entiende a diversosaspectos, médicos, psicológicos, económicos y sociales y no al capricho de los trabajadores.

Se manejan ciertas clases de jornadas:
* Diurna comprendida de las 6 de la mañana a las 20 hrs. Art.60 y 61
* Nocturna 20 hrs a 7 de la mañana
* Mixta periodo en la nocturna sea menor de 3 horas y media. Jornada máxima de siete horas y media
* Reducida aplicada a los menores de 16años. Jornada máxima de 6 hrs Art. 177 y 221
* Especial acordada por las partes. Ej.: cuando el trabajador trabaja de lunes a viernes y descansa sábados y domingos, pero cumple con las 48 hrs enesos 5 días
* Indeterminada aplicada a los domésticos. Art. 333Ej. Pilotos, médicos, deportistas…
* Continua Descanso de media por lo menos. Dentro de una jornada diurna, conturna …. Trabajoininterrumpidamente pero con el tiempo de descanso para comer Art. 63
* Discontinua dos momentos de inicio. Ej.: 4 hrs en la mañana y 4 en la tarde. Art. 64.
* Emergencia Siniestro o Riesgo,cuando exista un riesgo para le empresa. No se da comúnmente, puede que no exista la obligación de pagar de más. Art. 65
* Extraordinaria Art. 66. Cuando el patrón requiera de los servicios deltrabajador por un mayor tiempo al contrado, pero no excederá de 9 horas a la semana (3 diarias)

Interrupción
La Interrupción es distinta a la suspensión, por lo que no deben confundirse.
En laprimera se producen todos o parte de los derechos y obligaciones de la relación laboral
En la segunda en cambio esos derechos y obligaciones quedan suspendidos

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