La Ética En Las Instituciones Y Organizaciones

3. La Ética En La Instituciones Y Las Organizaciones

Ética en la sociedad actual:

Cuando hablamos de sociedad nos referimos es todo aquello en lo cuales nosotros como personas vamos creciendo y nos vamos formando, para poder vivir de una manera buena dentro de una sociedad debemos ser educandos por nuestras familias con valores y principios ya dentro de una sociedad cada una de laspersonas acta diferente de acuerdo con la educación con la que fueron enseñados desde su casa, dentro de una sociedad todos somos libres de de elegir libremente aquello que nos parece conveniente o correcto ya que somos libres de opinar, reflexionar, juzgar ante los diversos problemas que se puedan generar dentro de la sociedad.
Para que un sociedad funcione bien todos debemos de tratarnos conrespeto ya que cada quien piensa y actúa de manera diferente en una sociedad de acuerdo a los valores y ala educación que le den su familia y el medio en el que se desarrolla.Para que un sociedad funcione bien todos debemos de tratarnos con respeto ya que cada  quien piensa y actúa de manera diferente   en una sociedad de acuerdo a los valores y ala  educación que le den su familia y el medio enel que se desarrolla.
3.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones.
Un código ético es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda aquella persona que se encuentra dentro de la organización o institución. Dicho buen comportamiento se refiere a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad yentorno.
Código de Ética de Las Instituciones Y Organizaciones
Entendemos por organizaciones o instituciones todas aquellas empresas, fundaciones, obras sociales u otras organizaciones que puedan destinar fondos a la financiación de organizaciones de voluntariado.
En una organización, los valores vendrían siendo las creencias radicadas en el negocio y en su gente para guiar la estrategiaorganizacional.
¿Qué es un código de ética?
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno de una profesión. 
¿En que nos ayuda ?
  * Fortalece una cultura ética y de servicio.
  * Permite un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.  * Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes.
  * Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.
OBJETIVO: compromiso ante la sociedad, realza la responsabilidad, mejora las relaciones laborales, Controla las relaciones con el público engeneral , Promueve la honestidad para resolver problemas, Integra la Visión y Misión de la Empresa. 
Toda empresa o institución debe estar respaldada de un código ético por donde todo su personal debe seguirlo, además de su responsabilidad social de cumplir con lo que la sociedad espera de estas según su carácter.
  * Las complicaciones del código de ética es cumplirlos y llevarlo a practica.
Unamanera de hacer que estas funcionen es hacer un consenso pues así tendrían una mayor probabilidad de aceptación y a su vez reduciría la falta de coherencia interna e incrementar la confianza entre los integrantes de la organización. 
IMPORTANCIA
Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa.
3.1.2 Casos Concretos del proceder ético en las Instituciones yOrganizaciones.
Los estudios de casos de conducta ética en las organizaciones e instituciones
La ética es un conjunto de valores de ideas y de la evaluación acerca de cómo vivir con honestidad.
La ética es un grupo de conjuntos de normas y estándares y los valores que se hacen de estas normas.
Influye en los valores éticos en las personas y también influye en los grupos sociales.
Código de...