La administración de los recursos humanos:

“LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS:
EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA”
 
JOSÉ SALVADOR PÉREZ GUEVARA
 
CONTENIDO
 
|INTRODUCCIÓN. |  |
|La Administración De Los Recursos Humanos En La Pequeña Y Mediana Empresa. |  |
||  |
|1.       Relaciones laborales |  |
|2.       Expansión y crecimiento |  |
|3.      Selección |  |
|4.       Factores de selección |  |
|5.       Documentos básicos del expediente del trabajador |  |
|6.      Capacitación y desarrollo |  |
|7.       Clasificación de las necesidades de capacitación |  |
|8.       Características del instructor |  |
|9.      Recomendaciones previas a un curso |  |
|10.   Instalaciones de la aula de capacitación |  |
|11.   Montaje del mobiliario |  |
|12.   Enseñanza -aprendizaje |  |
|13.   Debate dirigido |  |
|14.   Expositiva |  |
|15.   Foro|  |
|16.   Panel |  |
|17.   Phillips 66 |  |
|18.   Apoyos didácticos|  |
|19.   Pizarrón |  |
|20.   Magnetógrafo |  |
|21.   Rotafolio|  |
|22.   Manual de instrucción |  |
|23.   Modelos tridimensionales |  |
|24.   Proyectores|  |
|25.   Evaluación de la capacitación |  |
|26.   Higiene y seguridad |  |
|27.   Factores del medio exterior que...