La administración
Páginas: 31 (7739 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2013
LA ADMINISTRACIÓN
Para dar inicio a este capítulo mostrare lo que es la administración, sobre todo partiendo de la base que el titulo que estoy buscando con el presente trabajo de tesis es de Administración de empresas, justo es que dentro de este mismo lleve por lo menos un capítulo que verse sobre la administración.
Para entrar en materia mostraré una breve evolución histórica de laadministración, daremos un breve recorrido por los grandes de la administración, cuando fue que se crearon, debo aclarar que estos principios, solo los mencionare, más no entraremos a fondo con cada uno de ellos, ya que es menester conocer que es el proceso administrativo, partiendo de sus fases y sus etapas y de esta forma revisaremos la planificación, la organización, la dirección y el controlmás y con ello veamos lo que es una empresa, si, esa entidad que no importando su tamaño, provee economía al país; veremos sus objeto, características, y clasificación.
Para lo cual me apoyare en los grandes de la administración solo haciendo mención, más no entrando a fondo.
A principios del siglo pasado la vida organizacional llegó a estar dominada por tres grandes poderes, el ejército, laiglesia y el estado. Motivo por el cual, los primeros intentos de administración reflejaron las actividades de estas organizaciones. En la milicia aún existe una jerarquía bien definida, división del trabajo y la especialización de funciones. Por otra parte, se reconoce a la iglesia como un modelo de organización porque desarrolló una de las formas de administración centralizada que ha tenidomayor influencia en la sociedad. Los principios de autoridad, obediencia y delegación fueron aplicados en las empresas basándose en las experiencias de estas primeras organizaciones. Asimismo; en la época de la Revolución Industrial, se desarrolló un concepción de trabajo, provocado por un cambio en el orden económico y social originado en Inglaterra.
La sustitución de la fuerza animal por lamáquina de vapor y la aparición de la máquina que sustituyó al trabajo artesanal, hicieron posible la producción en gran escala, la reducción en los costos de transportación que siguieron a la rápida expansión de los ferrocarriles y una regulación gubernamental prácticamente ausente, también nutrieron el desarrollo de las grandes corporaciones que requerirían prácticas formales de gerencia. Lanecesidad de una teoría formal para guiar a los gerentes en la conducción de sus organizaciones había llegado.
Sin embargo, no fue sino a principios del siglo XX que se dio el paso más importante hacia el desarrollo de la teoría de la administración científica, ésta se concibió como una disciplina y hoy se le considera como parte del enfoque clásico de la administración.1. ¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?
Para iniciar con este capítulo, presento algunas definiciones que sobre la administración se han escrito:
Para El profesor Agustín Reyes Ponce es: “Coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, organización, dirección y control con el fin de alcanzar los objetivos trazados”.
Guzmán Valdivia I: "Es la direccióneficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".
Peter Ferdinand Drucker. “La actividad más importante de nuestra sociedad. Es una actividad central en nuestra civilización”.
Para George Terry: “Administrar es lograr un objetivo predeterminado mediante el Esfuerzo ajeno2.
F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar,dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.
J.D. Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”.
Koontz and O'Donnell: consideran...
Para dar inicio a este capítulo mostrare lo que es la administración, sobre todo partiendo de la base que el titulo que estoy buscando con el presente trabajo de tesis es de Administración de empresas, justo es que dentro de este mismo lleve por lo menos un capítulo que verse sobre la administración.
Para entrar en materia mostraré una breve evolución histórica de laadministración, daremos un breve recorrido por los grandes de la administración, cuando fue que se crearon, debo aclarar que estos principios, solo los mencionare, más no entraremos a fondo con cada uno de ellos, ya que es menester conocer que es el proceso administrativo, partiendo de sus fases y sus etapas y de esta forma revisaremos la planificación, la organización, la dirección y el controlmás y con ello veamos lo que es una empresa, si, esa entidad que no importando su tamaño, provee economía al país; veremos sus objeto, características, y clasificación.
Para lo cual me apoyare en los grandes de la administración solo haciendo mención, más no entrando a fondo.
A principios del siglo pasado la vida organizacional llegó a estar dominada por tres grandes poderes, el ejército, laiglesia y el estado. Motivo por el cual, los primeros intentos de administración reflejaron las actividades de estas organizaciones. En la milicia aún existe una jerarquía bien definida, división del trabajo y la especialización de funciones. Por otra parte, se reconoce a la iglesia como un modelo de organización porque desarrolló una de las formas de administración centralizada que ha tenidomayor influencia en la sociedad. Los principios de autoridad, obediencia y delegación fueron aplicados en las empresas basándose en las experiencias de estas primeras organizaciones. Asimismo; en la época de la Revolución Industrial, se desarrolló un concepción de trabajo, provocado por un cambio en el orden económico y social originado en Inglaterra.
La sustitución de la fuerza animal por lamáquina de vapor y la aparición de la máquina que sustituyó al trabajo artesanal, hicieron posible la producción en gran escala, la reducción en los costos de transportación que siguieron a la rápida expansión de los ferrocarriles y una regulación gubernamental prácticamente ausente, también nutrieron el desarrollo de las grandes corporaciones que requerirían prácticas formales de gerencia. Lanecesidad de una teoría formal para guiar a los gerentes en la conducción de sus organizaciones había llegado.
Sin embargo, no fue sino a principios del siglo XX que se dio el paso más importante hacia el desarrollo de la teoría de la administración científica, ésta se concibió como una disciplina y hoy se le considera como parte del enfoque clásico de la administración.1. ¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?
Para iniciar con este capítulo, presento algunas definiciones que sobre la administración se han escrito:
Para El profesor Agustín Reyes Ponce es: “Coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, organización, dirección y control con el fin de alcanzar los objetivos trazados”.
Guzmán Valdivia I: "Es la direccióneficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".
Peter Ferdinand Drucker. “La actividad más importante de nuestra sociedad. Es una actividad central en nuestra civilización”.
Para George Terry: “Administrar es lograr un objetivo predeterminado mediante el Esfuerzo ajeno2.
F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar,dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.
J.D. Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”.
Koontz and O'Donnell: consideran...
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