la administracion en la sociedad moderna y sus perspectivas

Santa cruz Huatulco Oaxaca a 18 de septiembre del 2015



Materia: administración 1

Primer semestre


Trabajo: La Administración En La Sociedad Moderna Y
Sus Perspectivas A futuro

Presenta: Juan Carlos Cruz Ortiz






INTRODUCCION
La administración para comenzar, debemos saber ¿qué es la administración?
Es la ciencia social y técnica que se ocupa en la planeación, organización dirección,ejecución y control de los recursos persiguiendo un objetivo con el fin de obtener el mayor beneficio posible este beneficio puede ser económico, social, o dependiendo del fin que busque dicha empresa u organización. Desde tiempos pasados la administración tuvo sus inicios con los pioneros como: Henry Fayol, Frederick Wilson Taylor, Elton mayo que aportaron diferentes perspectivas en las bases quese fundó la administración. No obstante en este trabajo abarcaremos diversos puntos, comenzando por saber que es la administración, ¿cuál es su importancia en la sociedad moderna? Y sus perspectivas en una visión a futuro, es decir que se espera de la administración que cambios se fomentara en un futuro próximo, ya que día a día la ciencia va avanzando y como tal la administración sufretransformaciones mejorando así los procesos arcaicos de la administración. Dando esta breve introducción nos damos paso a comenzar.
LA ADMINISTRACION EN LA SOCIEDAD MODERNA
La administración moderna, para dar inicio debemos saber que se entiende por administración. Viene del latín ad que significa (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), aunque actualmente su significado hayatenido grandes cambios. Por otro lado según Agustín reyes Ponce menciona que la administración es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social. En nuestra época actual es importante resaltar que los métodos o teorías del ayer son transcendentes para una administración moderna, ya que juegan un papel importante para queeste logre alcanzar el éxito deseado. HENRI FAYOL planteaba el énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia. Por lo tanto es necesario que exista una estructura adecuada que permita a todos los miembros de la comunidad empresarial conocer el funcionamiento de esta, pero partiendo de un organigrama que oriente los pasos a seguir, tomando en cuenta las 5 variablesbásicas que corresponden a (tareas, estructura, personas tecnología y ambiente), preparando así para resolver diferentes problemáticas que la administración en general traerá consigo, deberá permanecer a la vanguardia con el fin de estar en continuo crecimiento, evitando los factores externos e internos que afectan directamente al desarrollo de una empresa.El administrador es el que forma parte fundamental de la empresa puesto que será el responsable del trabajo de los otros subordinados a él, no debe cometer errores, su horizonte debe ser muy amplio, debe de conocer disciplinas heterogéneas como:
Matemáticas
Derecho
Psicología
Sociología
Estadísticas
Necesita ver más allá que los demás, ser unagente educador, un agente cultural, debe tratar con eventos internos y externos, se profundiza y deja huellas en el campo profesional (personas- empresas) es fundamental que sea capaz de establecer relaciones interpersonales con los miembros de su equipo de trabajo para lograr un correcto desempeño laboral, sin permitir que estos vínculos afectivos afecten de forma negativa el trabajo que realizan,es decir establecer un clima de confianza y respeto, sin llegar a transgredir la individualidad de las personas, además su forma de actuar, refleje la educación moral y afectiva que ha recibido a lo largo de su vida. La importancia de la administración radica en la conducción de la sociedad moderna, no es un fin en sí misma sino un medio de lograr que las...