La administracion

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  • Publicado : 30 de enero de 2012
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Introducción
En este informe analizaremos acerca de la Administración, sus características, importancia y cómo un buen Administrador puede ejercer de una manera satisfactoria su trabajo.

Sin embargo ¿Qué entender como administración?

Es una actividad de suma importancia en las empresas, que se refiere al establecimiento, búsqueda y logros de objetivos.

Entre sus característicaspodríamos mencionar las siguientes:

Es universal.

Tiene un propósito.

Es intangible.

Es una actividad.

Se logra gracias al esfuerzo de un grupo de personas.

Y por último, los que atienden la administración no son necesariamente los propietarios de la empresa.

Nosotros como grupo y bachilleres estaremos explicando en este informe, de una manera básica lo que compete a laadministración, y así dar a entender nuestro punto de vista.

La Administración

La administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos que envuelven a la empresa, con el fin de obtener el máximo beneficio posible, el cual puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos.

Características de laAdministración

• La administración es universal: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en cualquier tipo de empresa.

• La administración tiene un propósito: Tiene un objetivo, ya sea que esté implícito o enunciado específicamente.

• La administración es intangible: Su presencia queda evidenciada por el resultado de los esfuerzos.

• La administración es una actividad, no unapersona o grupo: La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, aptitudes y práctica. La habilidad técnica es importante para cumplir con un trabajo asignado.

• Por lo general la administración está asociada a los esfuerzos de un grupo: Para participar en la administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplancon y mediante los esfuerzos de otros.

• Los que practican la administración, no son necesariamente sus propietarios: Es decir el administrador y propietario no son necesariamente sinónimos o la misma persona.

Importancia de la Administración

• Universalidad: Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquierorganismo social.

• Simplificación del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.

• Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

• Bien común: A través de los principios de administración se contribuye albienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

Principios de la Administración

• División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio.

• Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bienla autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también liderazgo.

• Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, equitativamente y con sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia.• Unidad de Dirección: Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.

• Unidad de Mando: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona.

• Subordinación de interés individual al bien común: En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener prelación sobre los...
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