La Carcel Como Un Espacio Organizacional

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA
FACULTAD DE PSICOLOGIA

SEMINARIO: PRODUCCION DE LA SUBJETIVIDAD EN EL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES


LA CARCEL COMO UN ESPACIO ORGANIZACIONAL




Alumno: Rojas Roberto




Octubre, 2011.
1- INTRODUCCION
En este trabajo vamos a analizar a la cárcel desde una perspectiva discursiva, como un espacio organizacional, que se encuentra sumergida en unared organizacional. La cual a su vez a partir de sus propios procesos y operaciones va a ir diferenciándose de su entorno, pero sin llegar a aislarse totalmente.
Luego vamos a definir al sujeto que se encuentra dentro de ella. Este como producido y atravesado por el discurso. Incluido también en la red organizacional. Y mostrar como en cierto punto este sufre algún tipo de presión por el solohecho de pertenecer a esta.
Después vamos a postular la existencia de subsistemas dentro del mismo sistema organizacional. Sus diferencias, su participación de un espacio euclidiano, y el saber aún vigente en el cuerpo.


2- OBJETIVOS
a) Analizar a la cárcel desde una perspectiva discursiva.
b) Analizar al sujeto en la red organizacional, y en el espacio organizacional.
c) Articularconceptos y lineamientos teóricos aportados por el Seminario.






3- DESARROLLO

La cárcel como espacio organizacional
Partimos de la descripción de la organización como un estructura y espacio organizacional que posee estructura y procesos organizativos, pero estos no solo pertenecen a su dominio sino que pertenecen al domino de la red de inclusión, en el cual estos se sostienen.
Asípodemos ver que la cárcel no es un objeto claramente distinguible e individualizado, es decir no se desarrolla y funciona de manera aislada del entorno. Ya que generalmente se piensa que a dentro se vive un mundo aparte donde la única responsable de todos los procesos y mecanismos que se dan, es ella misma.
La cárcel, por el contrario, continúa en su exterior, en tal red donde las organizaciones serelacionan de manera estratégica y se busca la producción de bienes y servicios. Así la cárcel se relaciona con el juzgado, con el patronato de liberados, la universidad, etc. Este es uno de los aspectos del fenómeno organizacional, el cual ha sido creado por la sociedad, a partir de la expansión del conjunto de saberes disponibles, para poder solucionar sus problemas a través de la especializacióny la articulación de cada una de las organizaciones. Por ejemplo el juzgado brinda un servicio que es la de sentenciar a un sujeto a tantos años de prisión en una organización determinada, como la cárcel. Esta a su vez se encarga de albergar al sujeto bajo un régimen determinado hasta que cumpla su condena. Por otro lado habrá otras organizaciones como la universidad que buscara brindar unservicio ya sea educativo, cultural, etc. Y finalmente otra organización dentro de esta red, como el patronato de liberados, que se encargara de los sujetos cuando ya se encuentren en libertad.
Estas son sola algunas de las organizaciones que se encuentran en esta red donde se producen dichos intercambios. Y es ahí donde se encuentra la cárcel, a la cual pertenece y de donde se sostiene.
Sin embargo,esto también es el resultado de organizar los saberes en espacios organizacionales, creados por tal organización que constituye una delimitación de un adentro y un afuera siempre en situaciones singulares, contingentes y dialécticamente definidas, en el acto de la operación interna. Así es como estos se aíslan respecto del entorno, de acuerdo a las contingencias de cada fenómeno organizacional. Porende la diferencia entre sistema/entorno solo se lleva a cabo por el sistema (por sus operaciones internas). El sistema es el que establece sus límites mediante operaciones exclusivas.
Particularmente la cárcel posee muros a su alrededor para que los internos no puedan salir o los que están a fuera no puedan entrar. Entonces, son estos los únicos límites de una organización? Como dijimos...