La conciliación de a vida personal, familiar y laboral. mujeres migrantes

Índice
Introducción..........................................................................................................3

CAPÍTULO 1: UNA APROXIMACIÓN AL FENÓMENO DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL..........................................9 1.1.- Una aproximación al concepto de conciliación de la vida personal, familiar y laboral...............................................................................................................11 1.1.1.- La conciliación a debate: qué dicen los teóricos ..............................15 1.1.1.1. - La perspectiva sociológica.........................................................15 1.1.1.2. - Perspectiva económica .............................................................18 1.1.1.3. - Perspectiva crítica:materialismo dialéctico y feminismo...........20 1.1.1.4. - La conciliación vista como un problema de tiempos y trabajo...21 1.2. - Políticas de conciliación en España. Contenido y uso ............................22 1.2.1. - Políticas de permisos: los permisos laborales.................................23 1.2.2. - Políticas de retribución económica..................................................251.2.3. - Otros recursos .................................................................................31 1.3. - Estrategias de conciliación de las familias ..............................................34 1.3.1.- Los puntos negros de la conciliación................................................36 1.4.- La postura de las empresas frente a la conciliación .................................38CAPÍTULO 2: EL SECTOR DEL TRABAJO DE CUIDADOS FORMAL NO PROFESIONAL EN EL ÁMBITO DEL HOGAR...............................................41 2.1.- El trabajo de cuidados, del espacio privado al espacio público................43 2.1.1.- Breve recorrido al concepto de trabajo de cuidados. .......................46 2.1.1.1.- Reconociendo al trabajo doméstico como un tipo de trabajo .....47 2.1.1.2.- Eltrabajo de cuidados, el mecanismo invisible que sustenta la imagen del individuo libre y autosuficiente y a su vez permite la reproducción de la fuerza de trabajo. ..........................................................................................49 2.1.1.3.- El trabajo de cuidados, una cuestión de todos..............................49 2.2.- La gestión de los cuidados a personas mayores enel caso del Estado español. ¿Un asunto público o privado?...........................................................51 2.2.1.- Cobertura estatal ..............................................................................52 2.2.2.- Políticas públicas de atención a la dependencia..............................54

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2.2.3.- El papel de las familias, el papel de lasmujeres..............................56

CAPÍTULO 3:FLUJOS MIGRATORIOS FEMENINOS. ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA EL ESTUIDO DE LA CONCILICACIÓN................................59 3.1.- Evolución del estudio del impacto del género en los movimientos migratorios ........................................................................................................61 3.2.- Migración, género y trabajo de cuidados a personasmayores ................68 3.3.- Las condiciones laborales de las mujeres migrantes en el cuidado formal no profesional de personas mayores en el ámbito del hogar, en el Estado español72 3.4.- La CVPLF de las mujeres migrantes ........................................................83

CAPITULO 4: DISEÑO METODOLÓGICO PARA EL ESTUDIO EMPIRICO DE LAS ESTRATEGIAS DE CONCILIACIÓN DE LAS MIGRANTESCUIDADORAS..................................................................................................86 4.1.- Dimensiones e indicadores.......................................................................87 4.2.- Diseño de la muestra y periodo del trabajo de campo..............................94

CAPITULO 5: LAS ESTRATEGIAS DE CONCILIACIÓN DE LAS MADRES MIGRANTES CUIDADORAS....