La dirección en la administración de empresas

Introducción

La administración es un campo de conocimiento muy complejo con el que todas las empresas se mantienen trabajando hoy en día. Nunca puede faltar la administración en la ellas porque es la que mantiene organizadas todas sus estructuras y permite que se realicen los trabajos de manera ordenada. Todos los trabajos que deban hacerse están divididos entre todos los miembros queconforman la empresa, y todos buscan llegar al mismo objetivo.
En este informe hablamos de un elemento esencial de la administración que nunca puede faltar: La Dirección.
A simple vista uno puede imaginarse que dirigir es una cosa sencilla y que puede hacerse con facilidad, pero es bastante necesario tener conocimientos teóricos sobre dirección porque cuando uno es jefe está encargado de que cientos depersonas realicen su labor para llegar a la meta que tiene la empresa, de un líder depende que todo esto se cumpla, ya que es quien motivará y animará a los empleados a trabajar y les comunicará lo que deben hacer.
Si vamos a ser líderes debemos conocer los elementos que componen a una dirección eficaz y eficiente para así cumplir las metas de la empresa

Objetivos

Objetivo General:Conocer los elementos de la dirección y las teorías que se han estudiado acerca de estos para aplicarlos en futuras situaciones que lo requiera.

Objetivos Específicos:

* Descubrir en qué consiste el Liderazgo y cuál es su importancia.

* Definir el concepto de motivación y conocer las teorías que se han generado en torno a este elemento de la dirección.

* Mencionar el concepto decomunicación, sus elementos, los factores influyentes para que se realice de manera eficaz y los tipos de la misma.

1) La Dirección

Conceptos:

* Es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, los pueda alcanzar.

* La dirección es aquel elemento de la administración en el que selograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.

* Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos,alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de la manera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.

2) Elementos de la Dirección

La dirección posee 3 elementos fundamentales para que pueda funcionar correctamente, estos son el liderazgo, la motivación y la comunicación. Cada uno juega un papel importante para que se logrecumplir la acción de dirigir, se requiere de un líder, quien es el que va a dirigir; que los “dirigidos” estén motivados por hacer su trabajo y que exista una comunicación, un intercambio de códigos y mensajes entre el líder y los subordinados.

El Liderazgo

Conceptos:

* El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.

* Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentrodel proceso administrativo de la organización).

* Las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”.

Teorías del liderazgo
Existen muchas teorías del liderazgo y muchas formas de nombrarlas, pero en este trabajo solo se mencionaran 4 de ellas, las cuales son la teoría de las contingencias, la Teoría X, la del liderazgo situacional y el...