La discriminacion
Páginas: 5 (1107 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2010
LA DISCRIMINACIÓN
En unos casos el rechazo explicito de las diferencias entre los seres humanos y en otros la ignorancia han producido un fenómeno que ocasionan sufrimiento a millones de hombres y mujeres, de niños y niñas en el mundo. Este fenómeno se llama discriminación y es uno de los más grandes obstáculos para la realización plena de los Derechos Humanos y de la democracia; es un factorgenerador de distintos tipos de violencia que quejan a la humanidad.
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Por lo general, la mente humana prefiere pensar pormedio de categorías y prejuicios más o menos estáticos, este hecho ocurre de una manera natural, pues se necesita un punto de partida para cualquier estructura de pensamiento, nuestro juicio o criterio se basa en lo que nosotros consideramos “normal”.
La discriminación es un fenómeno basado en relaciones entre diversos grupos sociales, y tienen sus raíces en la opinión que un grupo tiene sobreotro. Estos grupos pueden ser parte de otros grupos sociales mayores o menores, incluso puede sufrir discriminación por más de una causa, (una mujer africana, puede ser discriminada por ser negra, extranjera y por ser mujer)
El problema estriba que, cuando solo nos quedamos con la imagen superficial, la primera impresión, la opinión de otros, un incidente aislado o el análisis simplón yaplicamos el estereotipo que hemos desarrollado a otros, habremos sembrado el germen de la discriminación, todos somos diferentes como lo afirma la escritora Suzy Bermúdez en su libro Culturas Para La Paz “Cada ser humano es único en el mundo, por tanto diferente de los demás; es un ser histórico y socialmente diferenciado” 1. . La diferencia como realidad estructural de los seres humanos es tambiénfuente del conflicto. El conflicto es característico de la vida humana, así como de las relaciones sociales; hombres, mujeres y sociedades nos debatimos entre dos extremos: por un lado la necesidad de estabilidad y por el otro las aspiraciones de cambios.
La mayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras. Esta discriminaciónpuede ser por razones de religión (como la existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos), por razones de raza o por razones de sexo (como ocurre en muchos países donde las mujeres tienen derechos muy limitados, o la discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyeslas que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión económica, en donde la población vuelca su insatisfacción sobre otros grupos étnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.
Los esfuerzos internacionales para combatir ladiscriminación han sido casi inexistentes hasta la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas (ONU) en 1945. Uno de los objetivos de este documento era fomentar el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin distinción de raza, sexo, idioma o religión. La Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en1948, contiene una amplia afirmación de los derechos humanos, aunque carece de efecto vinculante sobre los Estados miembros. Posteriormente la Asamblea General aprobó el Acuerdo sobre Derechos Civiles y Políticos (que entró en vigor en 1976), así como acuerdos específicos sobre prevención y penalización del genocidio y sobre eliminación de cualquier forma de discriminación racial. Estos acuerdos...
En unos casos el rechazo explicito de las diferencias entre los seres humanos y en otros la ignorancia han producido un fenómeno que ocasionan sufrimiento a millones de hombres y mujeres, de niños y niñas en el mundo. Este fenómeno se llama discriminación y es uno de los más grandes obstáculos para la realización plena de los Derechos Humanos y de la democracia; es un factorgenerador de distintos tipos de violencia que quejan a la humanidad.
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Por lo general, la mente humana prefiere pensar pormedio de categorías y prejuicios más o menos estáticos, este hecho ocurre de una manera natural, pues se necesita un punto de partida para cualquier estructura de pensamiento, nuestro juicio o criterio se basa en lo que nosotros consideramos “normal”.
La discriminación es un fenómeno basado en relaciones entre diversos grupos sociales, y tienen sus raíces en la opinión que un grupo tiene sobreotro. Estos grupos pueden ser parte de otros grupos sociales mayores o menores, incluso puede sufrir discriminación por más de una causa, (una mujer africana, puede ser discriminada por ser negra, extranjera y por ser mujer)
El problema estriba que, cuando solo nos quedamos con la imagen superficial, la primera impresión, la opinión de otros, un incidente aislado o el análisis simplón yaplicamos el estereotipo que hemos desarrollado a otros, habremos sembrado el germen de la discriminación, todos somos diferentes como lo afirma la escritora Suzy Bermúdez en su libro Culturas Para La Paz “Cada ser humano es único en el mundo, por tanto diferente de los demás; es un ser histórico y socialmente diferenciado” 1. . La diferencia como realidad estructural de los seres humanos es tambiénfuente del conflicto. El conflicto es característico de la vida humana, así como de las relaciones sociales; hombres, mujeres y sociedades nos debatimos entre dos extremos: por un lado la necesidad de estabilidad y por el otro las aspiraciones de cambios.
La mayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras. Esta discriminaciónpuede ser por razones de religión (como la existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos), por razones de raza o por razones de sexo (como ocurre en muchos países donde las mujeres tienen derechos muy limitados, o la discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyeslas que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión económica, en donde la población vuelca su insatisfacción sobre otros grupos étnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.
Los esfuerzos internacionales para combatir ladiscriminación han sido casi inexistentes hasta la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas (ONU) en 1945. Uno de los objetivos de este documento era fomentar el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin distinción de raza, sexo, idioma o religión. La Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en1948, contiene una amplia afirmación de los derechos humanos, aunque carece de efecto vinculante sobre los Estados miembros. Posteriormente la Asamblea General aprobó el Acuerdo sobre Derechos Civiles y Políticos (que entró en vigor en 1976), así como acuerdos específicos sobre prevención y penalización del genocidio y sobre eliminación de cualquier forma de discriminación racial. Estos acuerdos...
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