La empresa abierta

LA EMPRESA ABIERTA
LA EMPRESA COMO SISTEMA SOCIOTECNICO
La Empresa.
Es un ente vivo y que en conjunto con las demás empresas conforman el aparato productivo de la Sociedad. Es toda organización que desarrolla actividades que culminan con la entrega de bienes y/o servicios que van a satisfacer las necesidades de un mercado.
Dicha empresa ejerce dos funciones :
A nivel individual : Producirbienes y/o servicios
A nivel social : Crear riqueza.
cuenta con los siguientes factores para desarrollar sus procesos :
Las personas : Equipo de trabajo
Los bienes de capital : Recursos financieros e infraestructura productiva
Los recursos físicos y técnicos : tecnología, energía y materiales.
Para la integración de éstos recursos, la empresa crea áreas y canales de comunicación :
Área deProducción : Planta de fabricación
Área comercial : Redes de distribución
Área de administración y gestión : Organos de planificación y control
Área de gestión humana : Satisfacción del recurso humano
Área de innovación y desarrollo : Proyecciones
Área de gestión financiera y materiales : Proveer recursos de capital y materias primas.
eoría General de Sistemas
Sistema es aplicable a un grupode fenómenos y estructuras del mundo físico, biológico y social.
Esta teoría es la base para el entendimiento de todos los campos de especialización y suministra un enfoque amplio de todos los tipos de sistemas (dinámicos e interdependientes) y permite la distinción y claridad entre los sistemas abiertos que están en interacción con su ambiente y cerrados que no tienen relación con su ambiente.Enfoque de sistemas y la teoría organizacional
La teoría Organizacional tradicional utiliza el enfoque que se basa en creer que la empresa es un sistema cerrado bien estructurado ; en tanto que la Teoría Moderna se orienta hacia el enfoque de que es un sistema abierto lo cual es más acertado.
La empresa como sistema abierto
El enfoque abierto reconoce los sistemas sociales en relación dinámicacon su medio ambiente y se retroalimentan transformando dichas entradas en productos. Lo cual se aplica exactamente al concepto y las funciones de las empresas como órganos productivos de la sociedad ; puesto que dichas interrelaciones hace que la empresa tenga cambios en sus componentes, estructuras, procesos y demás partes internas para estar a la par con los continuos cambios sociales buscandosu continuidad en el desarrollo productivo de la Sociedad.
Para que esté en un punto de equilibrio debe satisfacer las necesidades del mercado, adquiriendo los recursos, insumos y demás para mantener su ciclo : Producción - Comercialización y Posventa.
Propiedades de los Sistemas Organizacionales
No son sistemas naturales como los mecánicos o biológicos son ARTIFICIALES, puesto que el sólo hechode que sean creadas por los hombres no significa que tengan un ciclo de vida (nacimiento - madurez y muerte) como los biológicos.
Estos sistemas son creados con fines específicos y objetivos diversos y sus vínculos no son necesariamente psicológicos y socioeconómicos, puesto que los sistemas sociales se basan en actitudes, percepciones, creencias, motivaciones, hábitos, expectativas ynecesidades de los seres humanos.
Para diferenciar e interpretar un sistema abierto y uno cerrado se deben tener en cuenta los límites, puesto que los de un sistema cerrado son límites rígidos e impenetrables ; en tanto que los del sistema abierto son límites permeables y moldeables.
Límites son demarcaciones de las actividades y funciones de la organización. El trazo de éstos son un asunto deconveniencia y estrategia, que nos sirve para establecer la misión del negocio o visión del ente y se debe integrar éstos dos conceptos.
ERARQUIA DE LOS SISTEMAS
Hace referencia al ordenamiento de los sistemas menores, es decir la creación y distribución de la organización en áreas de trabajo específicas ; la cual va más allá de la autoridad, no es una jerarquización burocrática ; es la coordinación de...