La empresa

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NOMBRE DE LA EMPRESA
GUARDERIA WIPPO
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HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN
Los orígenes de “centro de desarrollo infantil wippo” se remontan al año 2009 en la ciudad de Querétaro, cuando un grupo de estudiantes de la facultad de contaduría yadministración establecieron las bases de un negocio innovador, un proyecto diseñado por estudiantes y para estudiantes que pretende brindar un apoyo para todas las madres y padres estudiantes y de esta manera también reducir la deserción en la Universidad Autónoma de Querétaro por falta de lugares seguros para el cuidado de sus hijos.
Asi estaremos brindando los servicios a los estudiantes de launiversidad , ofreciendo un espacio educativo-formativo para sus hijos desde los 6 meses de nacidos hasta los cuatro años de edad,
se apoya en el campo de la psicología del desarrollo infantil, de la cual se toma la teoría psicogenética que ofrece una perspectiva integral del desarrollo del niño. De tal manera que el trabajo educativo de esta edad consiste en brindar estímulos que propicien elaprendizaje del niño ya que esta conceptualizado como un sujeto activo y creativo capaz de construir su propio conocimiento a partir de su interacción con el ambiente físico y social considerando como principal estrategia didáctica el juego, el cual nos orienta a las necesidades e intereses del niño.
Con lo anterior el niño desarrolla en forma activa, creativa, integral y armónica todas sus capacidades,contribuyendo así en su formación como un ser seguro , constructivo y solidario.

. OBJETIVOS
* Estimular el desarrollo integral del niño: físico, intelectual, emocional afectivo y social.
* Desarrollar las diferentes áreas del aprendizaje creativo y significativo.
* Trabajar en el marco de una visión innovadora que permite un óptimo nivel escolar.
* Brindar una alternativa deconfianza para los estudiantes con hijos.

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MISIÓN
Ser la mejor opción para las madres y/o padres estudiantes de la universidad autónoma de Querétaro ofreciendo un servicio que proporcione a sus hijos, una atención educativa y formativa con calidad, calidez y alto sentido humanitario a través de metodologías actuales que desarrollen capacidadescreativas, emocionales, intelectuales y sociales, facilitando su próxima integración al ambiento escolar y social.
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VISIÓN
Ser una institución líder en la formación infantil, bajo la dinámica del aprendizaje creativo y significativo de acuerdo a su etapa de desarrollo.
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VALORES
Pasión:Entregarse al trabajo con entusiasmo genuino, hacer las cosas lo mejor posible, buscando la superación constante

Disfrutando de lo que hago dentro de la empresa.
* Transmitiendo mi entusiasmo a mis compañeros de trabajo.

Compromiso: Demostrarlo trabajando a diario con la convicción de dar lo mejor, otorgando la confianza a los demás de que uno no va a fallar.

* Siendo leal a la empresa.* Asumiendo la responsabilidad de mis acciones.

Integridad: Siendo coherente con mis valores tanto en mi trabajo como en mi hogar.

* Demostrando austeridad en mi conducta y en el aprovechamiento de los recursos.
* Actuando en beneficio de la sociedad y del medio ambiente.

Servicio: Dando más de lo que se exige para servir a los clientes tanto internos como externos.

*Estableciendo relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y colaboradores.
* Siendo siempre puntual y cumpliendo con mis compromisos a tiempo.

Ética: Practicando habitualmente valores de forma individual y colectiva. Es el caso de la honestidad, de lealtad y justicia dentro de la compañía.

* Actuando de manera honesta en el trabajo.
* Siendo responsable en mi trabajo....