la empresa
Principio del formulario
Question 1
Puntos: 1
Se considera una dimensiòn del Puesto de Trabajo:
Seleccione una respuesta.
a. Los procesostransversales.
b. Identidad de la Tarea.
c. La cultura organizacional.
d. La Delegaciòn.
Question 2
Puntos: 1
Es un sistema de signficados compartido entre sus miembros y quedistingue a una organizacion de otra: - ok
Seleccione una respuesta.
a. Estructura organizacional.
b. Proceso administrativo.
c. Clima Organizacional.
d. Cultura Organizacional.Question 3
Puntos: 1
En este tipo de estructura se requiere mayor autonomía financiera:
Seleccione una respuesta.
a. UEN.
b. Matricial.
c. Funcional.
d. Equipos.Question 4
Puntos: 1
Es una forma compleja en la cual la autoridad y la comunicación no se presentan solamente en sentido vertical sino también en sentido horizontal:
Seleccione una respuesta.
a.Organizacion matricial.
b. Capacidad de una persona para ocupar muchos cargos al tiempo.
c. Cluster.
d. UEN.
Question 5
Puntos: 1
La Tecnoestructura: hace referencia a:Seleccione una respuesta.
a. Todo el sistema de apoyo en el cual se incluye la tecnología como tal, que es utilizada por los funcionarios y áreas de staff.
b. Todos los profesionales de laempresa.
c. Todos los tecnologos y tecnicos.
d. Todas las configuraciones de la empresa.
Question 6
Puntos: 1
Son aspectos que determinan el costo de las actividades en una cadena devalor
Seleccione una respuesta.
a. Economías de escala , intensidad de capital.
b. Clientes, provevdores, stakeholders.
c. Costeo basado en actividades.
d. ERP.
Question 7Puntos: 1
No se considera una dimensiòn del puesto de trabajo:
Seleccione una respuesta.
a. Identidad con la tarea.
b. Autonomia.
c. Significado de la tarea
d. Delegaciòn...
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