la entrevista

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¿QUE ES?
La Entrevista es una técnica para
obtener datos que consiste en un dialogo
entre dos personas: el investigador y el
entrevistado, se realiza con el fin de
obtener información departe de este,
que es, una persona entendida en la
materia de la investigación.

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• EL ENTREVISTADO: deberá ser siempre
una persona que interese a la comunidad.
El entrevistado es la persona que tiene
alguna idea o alguna experiencia
importante que transmitir.
• EL ENTREVISTADOR: es el quedirige la
entrevista debe dominar el dialogo,
presenta al entrevistado y el tema
principal, hace preguntas adecuadas y
cierra la entrevista

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Las entrevistas reales
Las reales presentan a una o más personas
reales que responden a una serie de
preguntas formuladas por un entrevistador.Las entrevistas imaginarias
Las imaginarias son las que una persona adopta
el papel del entrevistado artista, escritor y el
otro el de entrevistado puede ser un personaje
histórico o literario, y el entrevistador es el
mismo o algún otro personaje

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PARTES DE UNA ENTREVISTA.

Lapresentación suele ser
breve, pero no suficientemente
informativa.
La entrevista esta formado por
preguntas y las respuestas.
El cierre de la entrevista debe
ser conciso.

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Ventajas de la entrevista
• La Entrevista es una técnica eficaz para obtener
datos relevantes y significativos desde elpunto
desde el punto de vista de las ciencias sociales,
para averiguar
• La información que el entrevistador obtiene a
través de la Entrevista es muy superior que
cuando se limita a la lectura de respuesta escrita
• Su condición es oral y verbal.
• A través de la Entrevista se pueden captar los
gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc., que
aportan una importante información sobre eltema y las personas entrevistadas

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Desventajas de la entrevista
• Limitaciones en la expresión oral por parte del
entrevistador y entrevistado.
• Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso
a todas las respuestas, sobre todo a aquellas que
provienen de personas que poseen mejorelocuencia verbal, pero con escaso valor
informativo o científico.
• Es muy común encontrar personas que mientan,
deforman o exageran las respuestas y muchas
veces existe un divorcio parcial o total entre lo
que se dice y se hace, entre la verdad y lo real.

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• Muchas personas se inhiben ante unentrevistador y les cuesta mucho responder
con seguridad y fluidez una serie de
preguntas.
• Existen muchos temas tabúes entre las
personas, algunos de los cuales producen
rechazo cuando se trata de responder
preguntas concretas, como por ejemplo temas
políticos sexuales, económicos, sociales, etc.

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Normas de la entrevista
• Aborde gradualmente al interrogado, creando una
corriente de amistad, identificación y cordialidad.
• Ayude al interrogado para que se sienta seguro u
locuaz.
• Déjelo concluir su relato ayúdelo luego a completarlo
concretando fechas y hechos.
• Procure formular las preguntas con frases fácilmente
comprensibles, existen formulaciones embarazosas...