La Entrevista
Páginas: 5 (1096 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
Entrevista
La entrevista es uno de los procedimientos mas utilizados en la investigación social. Consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cual uno es el entrevistador y otro el entrevistado
Como técnica de recopilación va desde la interrogación standarizada hasta la conversación libre. En ambos casos recurre a una “guía” o “pauta” que puede ser un formulario o unesquema de cuestiones que han de orientar la conversación.
1. MODALIDADES DE LA ENTREVISTA EN LA INVESTIGACION SOCIAL
Si tenemos en cuenta la forma o procedimiento de realizar las entrevistas, estas pueden asumir las siguientes modalidades
o Entrevista estructurada o formal
o Entrevista no estructurada o informal
• Entrevista focalizada
• Entrevista clínica
•Entrevista no dirigida
a) Entrevista estructurada o formal
Esta forma de entrevista se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado y estrictamente normalizado, a través de una lista de preguntas establecidas con anterioridad
b) Entrevista no estructurada o informal
Le da libertad e iniciativa a la persona entrevistada. Se trata de preguntas abiertas que sonrespondidas dentro de una conversación
Este tipo de entrevista puede adoptar 3 modalidades
Entrevista focalizada, su principal función es centrar la atención del entrevistado sobre la experiencia concreta que se quiere abordar; para ello, hay una labor previa que consiste en delimitar los puntos o aspectos que deben ser cubiertos. Esta delimitación se hace en función de los objetivos de lainvestigación, de las hipótesis de partida, de las características del entrevistado y de su relación con el suceso o situación que quiere ser investigado.
La entrevista clínica se utiliza en psicoterapia; en ella ni siquiera se marcan los puntos que se van a tocar, se trata de dejar en absoluta libertad al entrevistado. La finalidad de este tipo de entrevistas es más terapéutica que de recogida deinformación.
La entrevista no dirigida está orientada a investigar una determinada cuestión del entrevistado, pero sin señalar límites, permitiendo que el relato surja libremente con una mínima intervención del entrevistador, que sólo debe procurar que las manifestaciones del entrevistado giren alrededor de la cuestión que se investiga.
2. PREPARACION DE LA ENTREVISTA
Dada la naturalezacualitativa de esta técnica, el número de entrevistados no puede ser establecido previamente. En todo caso, se presentan dos vías iniciales: entrevistar el mayor número posible de sujetos o seleccionarlos mediante muestreo. Ander-Egg indica de la manera siguiente la preparación de la entrevista
1) Presentación del entrevistador. El entrevistador deberá ser presentado al entrevistado con una brevenota explicativa (En caso de que no se conozcan)
2) Concertar la entrevista por anticipado, para lo cual será necesario conocer la disposición de tiempo del sujeto. El entrevistador deberá procurar que sea en el tiempo libre del sujeto para no perturbarlo en su tiempo de trabajo, y que deberá asimismo informar acerca de los objetivos, la justificación del estudio y de la importancia de laparticipación del sujeto seleccionado, así como lo relativo a la confidencialidad, la disponibilidad absoluta en términos de tiempo y espacio para ajustarse a su agenda, y la disponibilidad de retornarle la información que proporcione, de ser este el caso.
3) Conocimiento previo del campo. Facilitará el acercamiento entre los interlocutores.
4) Contacto previo con líderes. Tiene por fin explicar losmotivos y la justificación de la investigación, y facilita el contacto con la comunidad.
5) Selección del lugar. Para procurar las mejores condiciones para el desarrollo de la entrevista.
6) Aspecto personal del entrevistador. Su vestimenta, el manejo de su voz y su mirada, su actitud, sus modales, etc. Pueden afectar positiva o negativamente tanto el acercamiento como el desarrollo de la...
La entrevista es uno de los procedimientos mas utilizados en la investigación social. Consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cual uno es el entrevistador y otro el entrevistado
Como técnica de recopilación va desde la interrogación standarizada hasta la conversación libre. En ambos casos recurre a una “guía” o “pauta” que puede ser un formulario o unesquema de cuestiones que han de orientar la conversación.
1. MODALIDADES DE LA ENTREVISTA EN LA INVESTIGACION SOCIAL
Si tenemos en cuenta la forma o procedimiento de realizar las entrevistas, estas pueden asumir las siguientes modalidades
o Entrevista estructurada o formal
o Entrevista no estructurada o informal
• Entrevista focalizada
• Entrevista clínica
•Entrevista no dirigida
a) Entrevista estructurada o formal
Esta forma de entrevista se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado y estrictamente normalizado, a través de una lista de preguntas establecidas con anterioridad
b) Entrevista no estructurada o informal
Le da libertad e iniciativa a la persona entrevistada. Se trata de preguntas abiertas que sonrespondidas dentro de una conversación
Este tipo de entrevista puede adoptar 3 modalidades
Entrevista focalizada, su principal función es centrar la atención del entrevistado sobre la experiencia concreta que se quiere abordar; para ello, hay una labor previa que consiste en delimitar los puntos o aspectos que deben ser cubiertos. Esta delimitación se hace en función de los objetivos de lainvestigación, de las hipótesis de partida, de las características del entrevistado y de su relación con el suceso o situación que quiere ser investigado.
La entrevista clínica se utiliza en psicoterapia; en ella ni siquiera se marcan los puntos que se van a tocar, se trata de dejar en absoluta libertad al entrevistado. La finalidad de este tipo de entrevistas es más terapéutica que de recogida deinformación.
La entrevista no dirigida está orientada a investigar una determinada cuestión del entrevistado, pero sin señalar límites, permitiendo que el relato surja libremente con una mínima intervención del entrevistador, que sólo debe procurar que las manifestaciones del entrevistado giren alrededor de la cuestión que se investiga.
2. PREPARACION DE LA ENTREVISTA
Dada la naturalezacualitativa de esta técnica, el número de entrevistados no puede ser establecido previamente. En todo caso, se presentan dos vías iniciales: entrevistar el mayor número posible de sujetos o seleccionarlos mediante muestreo. Ander-Egg indica de la manera siguiente la preparación de la entrevista
1) Presentación del entrevistador. El entrevistador deberá ser presentado al entrevistado con una brevenota explicativa (En caso de que no se conozcan)
2) Concertar la entrevista por anticipado, para lo cual será necesario conocer la disposición de tiempo del sujeto. El entrevistador deberá procurar que sea en el tiempo libre del sujeto para no perturbarlo en su tiempo de trabajo, y que deberá asimismo informar acerca de los objetivos, la justificación del estudio y de la importancia de laparticipación del sujeto seleccionado, así como lo relativo a la confidencialidad, la disponibilidad absoluta en términos de tiempo y espacio para ajustarse a su agenda, y la disponibilidad de retornarle la información que proporcione, de ser este el caso.
3) Conocimiento previo del campo. Facilitará el acercamiento entre los interlocutores.
4) Contacto previo con líderes. Tiene por fin explicar losmotivos y la justificación de la investigación, y facilita el contacto con la comunidad.
5) Selección del lugar. Para procurar las mejores condiciones para el desarrollo de la entrevista.
6) Aspecto personal del entrevistador. Su vestimenta, el manejo de su voz y su mirada, su actitud, sus modales, etc. Pueden afectar positiva o negativamente tanto el acercamiento como el desarrollo de la...
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