La etica Empresarial

La Ética Empresarial
La ética empresarial (también llamada ética corporativa o ética de los negocios) es un tipo de ética aplicada o ética profesional que analiza los principios éticos y morales o los problemas éticos que surgen en el mundo de los negocios. Este concepto se usa para describir las prácticas y políticas éticas que se aplican en un negocio. Esto significa que una compañía quepractica la ética corporativa cumple con las normas y regulaciones del gobierno, trata a sus empleados de manera justa y cumple de manera satisfactoria con sus deberes ciudadanos al retribuir a las comunidades donde se ubican. La ética empresarial proporciona a las compañías una guía para evaluar qué es lo que está bien y lo que está mal.
También se ocupa con frecuencia del estudio de las virtudespersonales que han de estar presentes en el mundo de los negocios. Se trata de demostrar que tales virtudes forman parte de la correcta comprensión de lo que es una vida buena para un directivo, para el grupo de personas que forman una organización, o para la sociedad más amplia en que la organización misma se integra.
Historia
El concepto de ética empresarial se creó para hacer responsables a lascompañías por su comportamiento. Las definiciones y regulaciones varían de acuerdo a la industria, pero se acepta comúnmente que la ética empresarial debe incluir el uso operativo de prácticas justas de negocios y el acceso a la información para los clientes y los empleados. Cada compañía establece en lo individual los estándares de acuerdo a los cuales debe operar, los cuales los establecengeneralmente los dirigentes o ejecutivos de la compañía.
Beneficios
Mantener un estándar de ética empresarial puede ser benéfico para la imagen de una compañía. Esto significa hacer al público y a los empleados conscientes de los estándares de la compañía en lo referente al trato justo a los empleados. Esto significa también ser un buen ciudadano corporativo o ayudar a la comunidad. El servicio a lacomunidad no sólo ayuda a esta, sino ayuda a la gente de la comunidad a saber más acerca de la compañía, de sus empleados y sus estándares. Esto puede convertirse en mercadeo para la compañía y traducirse en apoyo y ventas por parte de los líderes de la comunidad y los consumidores.



Potencial
Una compañía falta de ética tiene el potencial de perder ingresos e incluso afrontar el cierre. El gobiernode cada país requiere que las compañías declaren sus ingresos y gastos de una manera ética.
En la República Dominicana, la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) regula los informes de ingresos y las declaraciones de impuestos que presentan las compañías. La DGII castiga a las compañías que son deshonestas acerca de sus ingresos y gastos. Las Prácticas faltas de ética pueden acarreargrandes multas y castigos que incluyen prisión para los ejecutivos que violan las leyes y falsean la información.
Consideraciones
La ética empresarial es esencial para la mantenibilidad de una compañía. Tratar a los empleados de manera injusta podría resultar en una alta tasa de reemplazos. Esto también puede afectar la productividad y la efectividad de la misión de una compañía. Aunque algunasgentes consideran que las corporaciones y grandes negocios son deshonestos, es esencial que todas las compañías que cumplen con códigos éticos operen de una manera justa y equitativa con la propia revelación de información. Una compañía puede probar que es honesta volviendo públicos sus declaraciones de impuestos y sus informes a la DGII. También pueden invitar a los empleados y a los medios a asistira conferencias para informar sobre cambios o ampliaciones en la operación de las compañías. Ser completamente honesta también significa decir la verdad acerca de las razones por las cuales una compañía ha perdido dinero o fracasado en un proyecto.
Argumentos a favor de la ética de los negocios
A continuación analizaremos las razones que hacen que la ética sea muy importante para las compañías...