La etica en las instituciones

El Código de Ética de la Asociación para la Investigación Institucional fue desarrollado para proporcionar a los miembros de la Asociación con algunas afirmaciones generales éticos que sirven de guía su vida profesional y para identificar los elementos de valoración cuando las incertidumbres éticas surgen. También proporciona un medio para que nuevos individuos a la profesión para aprender sobrelos principios y normas éticas que deben guiar la labor de los investigadores institucionales.
Aunque la Asociación también sirve a las instituciones que emplean a nuestros miembros, nuestro servicio primario a las instituciones se logra a través de nuestros miembros. Por ello, este Código se dirige a las personas y no a las instituciones, aunque los principios básicos contenidos en el Códigoson aplicables también a nuestros colegios y universidades, y debe ser compatible con los códigos y valores institucionales.
Las personas que investigan las prácticas institucionales (IR) son un grupo diverso de diferentes orígenes académicos y de muchas experiencias y trayectorias diferentes. Añadir a esta diversidad entre los profesionales de IR de la enorme variación en la práctica de IRtal como se definen en los colegios particulares y universidades, y profesionales de IR, parece tener pocos puntos en común. Es precisamente por estas razones que el presente Código de Ética es importante.
Muchas de las profesiones de donde proceden los profesionales de IR vienen tienen sus propias normas o códigos para un rendimiento aceptable e incluso esperados. Este Código se suma a losdocumentos existentes en el reconocimiento de las demandas especiales y diferentes que representa la práctica de la investigación institucional. En muchas instituciones el investigador institucional es visto como el "guardián de la verdad" o la "conciencia" de la institución. Esta es una carga adicional para los investigadores institucionales, y este Código puede servir de orientación a losprofesionales que llevan esa carga. Junto con los estándares profesionales, este Código define con las expectativas de los investigadores en su trabajo institucional. Al mismo tiempo, el Código establece las bases para la investigación institucional como profesión.
La aplicación de este Código requiere buen juicio y sentido común, y su uso en un caso dado puede depender de la presencia o ausenciade valores compartidos, la política institucional, los individuos involucrados, y el nivel de la amenaza potencial que representa un falta de ética específica . No hay proceso de otorgamiento de licencias dentro de la investigación institucional, no existe un tribunal para determinar la culpabilidad, y existen algunos términos absolutos. Así, los tonos de gris de relieve en el presente Códigodeben revisarse y aplicarse con cuidado para no ser visto ya sea como impotentes o como todo poderoso, ninguno de los cuales es apropiada.
Aunque proporciona las normas, el Código no establece un conjunto de reglas. diferencias razonables de opinión pueden y deben existir con respecto a la interpretación y la aplicación específica debe tener en cuenta el contexto de un comportamiento determinado.Un código de ética no puede garantizar el comportamiento ético o resolver todas las controversias. Más bien se limita establece las normas a las que aspiran los profesionales y en contra de que sus acciones pueden ser juzgadas (tanto por ellos mismos y otros). La conducta ética debería resultar de un compromiso personal para participar en una práctica ética y un intento de actuar siempre deuna manera que asegure la integridad. Todos los miembros de AIR se debe comprometer a mantener su propia competencia mediante la continua evaluación de su investigación para la precisión científica, por el que se conduzcan de acuerdo con las normas éticas expresadas en el presente Código, y recordando que su objetivo final es contribuir positivamente a la esfera de la educación superior la...