La familia
Páginas: 2 (340 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2010
METODOLOGIA
Para la elaboración de este modelo se retomara la metodología de grupos de Yolanda Contreras la cual consiste en:
Procedimiento metodológico:
Etapas de la formación del grupo:✓ Formación (motivación, inscripción y distribución).
✓ Organización programa
✓ Integración
✓ Evaluación
El valor del método de trabajo social de grupos esta señalado conla eficiencia que tiene para operar sobre lo social y en la flexibilidad para adaptarse a situaciones concretas, el individuo es al grupo como la célula al cuerpo.
Etapa de la formación: es elnacimiento del grupo el líder identifica los intereses comunes que poseen un conjunto de personas y la ayuda a asociarse a veces y la formación es natural o sea que la gente se agrupa espontáneamente.Etapa de la organización:
1) Debe pugnar o encaminar al grupo hacia su organización, delegando funciones en el grupo.
2) En esta etapa el grupo deberá tomar sus propias decisiones yresponsabilidades bajo la asesoría y enseñanza del trabajo social.
3) El trabajador social debera ser el vocero de las normas personificándolas con sus acciones.
4) Contribuirá a que los roleslogren que los miembros se sientan participantes y contribuyentes con el grupo.
5) En esta etapa la influencia del trabajador social declina, ya que el grupo deberá caminar hacia su autogobierno.Proceso de integración: es la etapa de madurez del grupo, durante el cual se adquiere independencia de liderazgo de trabajo social.
1) Estabilización de la estructura del grupo.
2)Logro de los propósitos.
3) Respuestas eficaces a las tenciones internas y externas.
4) Consenso y dirección en la relación con los objetivos.
Etapas de la evolución: es la que se vale deprocedimientos para la medición cuantitativa y cualitativa de una conducta observable.
Su aplicación debe de ser continua, desde el inicio de la formación del grupo y al final de una meta...
Para la elaboración de este modelo se retomara la metodología de grupos de Yolanda Contreras la cual consiste en:
Procedimiento metodológico:
Etapas de la formación del grupo:✓ Formación (motivación, inscripción y distribución).
✓ Organización programa
✓ Integración
✓ Evaluación
El valor del método de trabajo social de grupos esta señalado conla eficiencia que tiene para operar sobre lo social y en la flexibilidad para adaptarse a situaciones concretas, el individuo es al grupo como la célula al cuerpo.
Etapa de la formación: es elnacimiento del grupo el líder identifica los intereses comunes que poseen un conjunto de personas y la ayuda a asociarse a veces y la formación es natural o sea que la gente se agrupa espontáneamente.Etapa de la organización:
1) Debe pugnar o encaminar al grupo hacia su organización, delegando funciones en el grupo.
2) En esta etapa el grupo deberá tomar sus propias decisiones yresponsabilidades bajo la asesoría y enseñanza del trabajo social.
3) El trabajador social debera ser el vocero de las normas personificándolas con sus acciones.
4) Contribuirá a que los roleslogren que los miembros se sientan participantes y contribuyentes con el grupo.
5) En esta etapa la influencia del trabajador social declina, ya que el grupo deberá caminar hacia su autogobierno.Proceso de integración: es la etapa de madurez del grupo, durante el cual se adquiere independencia de liderazgo de trabajo social.
1) Estabilización de la estructura del grupo.
2)Logro de los propósitos.
3) Respuestas eficaces a las tenciones internas y externas.
4) Consenso y dirección en la relación con los objetivos.
Etapas de la evolución: es la que se vale deprocedimientos para la medición cuantitativa y cualitativa de una conducta observable.
Su aplicación debe de ser continua, desde el inicio de la formación del grupo y al final de una meta...
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