La Filosof a de Slim

Asignatura: Dirección de Empresas
Mtra. María de La Paz Gómez Vera
Alumna: Torres González Ilyana

La Filosofía de Slim
Dinero llama dinero

Introducción
Aunque para algunas personas Slim parece frío y calculador, tiene mentalidad de
ajedrecista y está siempre donde tiene que estar, el multimillonario empresario tiene
admiración por la filosofía de algunos grandes financieros como Jean PaulGetty,
Benjamin Graham, y Warren Buffett, considerados por muchos como maestros de
las inversiones y la especulación, de ahí que su reconocido éxito proviene de la
preparación, experiencia basados en la observación, en la asertividad, en sus
sabias y analizadas decisiones, en esa motivación bien manejada en cada
colaborador de sus diferentes empresas.
Quince años antes de obtener su título de ingenieroCivil, Carlos Slim había
emprendido sus inversión y con esa solvencia pudo tomar un año sabático para
enfocar a fondo su visión de hacer negocios, de tal manera que pensó, leyó, viajó,
visitó infinidad de bibliotecas observó durante meses como funciona la economía
mundial, siguiendo el sabio consejo “Los mejores compañeros en las horas
desocupadas son los buenos libros”.
Slim antes de serreconocido como el hombre más rico del mundo, es una persona
sumamente preparada en todos los ámbitos pero principalmente en el ámbito de los
negocios, siempre se rodeó de gurús, personas que le aportaran lo mejor para lograr
sus metas, es así como se asocio con Bill Gates y amplio su imperio, tiene
inversiones por todas partes, la estrategia es comprar barato, posteriormente creció
más su grupoempresarial al incluir empresas con actividades en diversos e
importantes sectores industriales, comerciales y financieros, pues aprendió que “el
verdadero hombre de negocios, jamás está satisfecho de sus logros”.
A diferencia de muchos otros empresarios y directivos, el vive alejado de las llamas,
juntas, distracciones de rutina, se dedica a analizar documentos para irse al fondo
de los asuntos y noperderse en los detalles.
Desde la percepción de Slim, existen tres tipos de personalidades que se
complementan en las empresas, más un adicional:
1. El Empresario. Es el que concibe y emprende, es administrador temporal de
la riqueza social.
2. El Ejecutivo. Es el que opera las empresas, capacita a su personal,
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Mtra. María de La Paz Gómez Vera
Alumna:Torres González Ilyana

3. El Inversionista. El que pone los medios, reinvierte sus utilidades para que
esté bien remunerado, motivado, satisfecho de su responsabilidad y haga su
mejor esfuerzo.
 El Político Empresarial. Es el que está metido en las cámaras empresariales.
La filosofía de este empresario ha sido desde que era muy joven, que sus empresas
trabajen con base a 10 principios básicos yestructuras simples:
1. Buscamos reducir al mínimo los niveles jerárquicos, acercando a los
directores a la operación, lo más posible.
2. Mantener gastos fijos y austeridad, fortalece, capitaliza y constituye el
crecimiento, el desarrollo acelerado de la empresa. Por ejemplo, los más
altos y medios ejecutivos comparten la misma secretaria, no hay asesores.
Se cuidan los gastos durante la jornadalaboral. No hay viáticos para grandes
restaurantes, ni viajes en primera clase, ni autos de lujo, ni membresías a
gimnasios o clubs de diversión.
3. Trabajando unidos con objetivos claros y conociendo los instrumentos, no
hay reto que sin alcanzar
4. Buscamos permanentemente que nuestro equipo humano tenga vocación,
preparación, capacitación y un trabajo estimulante que conduzca a la
autoestima,que haga de la responsabilidad una satisfacción y que contribuya
a su desarrollo humano. Lo que cuenta es el talento, disciplina y
productividad. El trabajo no es sólo responsabilidad social, también es una
necesidad emocional.
5. Mínima inversión en activos no productivos. El dinero que sale de la empresa
se evapora, por eso reinvertimos las utilidades.
6. Optimizar inversiones, estrategia y...