La ingenieria industrial

 Historia y Desarrollo y Estado Actual de la Ingeniería Industrial
La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados de gente, dinero, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos. También trata con el diseño de nuevos prototipos para ahorrar dinero y hacerlos mejores.Los primeros pioneros de la administración surgieron durante y después de la revolución industrial en Inglaterra y Estados Unidos. A pesar de que en aquellos días la administración de las fábricas no era problema, hubo la necesidad práctica de organizar las fábricas ya que cada vez se desarrollaban nuevos aparatos y se descubrían nuevas fuentes de energía. El primero de estos pioneros fueSir Richard Arkwright (1732-1792) quien inventó en Inglaterra el torno de hilar mecánico, creó y estableció el primer sistema de control administrativo para regularizar la producción y el trabajo de los empleados de las fábricas. Otros que comenzaron a contribuir a esta ciencia junto con Sir Richard Arkwright el año 1774 fueron Jammes Watt y Mattew Boulton, estos personajes instituyeron lacapacidad técnica para los artesanos que supero por mucho cualquier tipo de capacitación que existiera en esa época y también contribuyeron mucho a normalizar la administración de las fábricas.
En 1901 Henry Laurence Gantt inventa el sistema de tareas y bonificaciones después de a ver laborado 6 años como el principal ayudante de Taylor. El sistema de pago se salarios de Gantt recompensaba a eloperario su trabajo superior al estándar y eliminaba todo castigo por falta de cumplimiento.
Otro desarrollador de la administración científica en el mundo fue Frederick W. Taylor a quien se le conocía como el padre de la administración científica cuando publicó en 1911 su libro titulado “Los Principios de Administración Científica”, creó la fórmula para máximas producciones en la que establecíaque: "la máxima producción se obtiene cuando a un trabajador se le asigna una tarea definida para desempeñarla en un tiempo determinada y de una forma definida”. Gracias a los importantes estudios de Taylor se le denomino al conocimiento de la administración científica como Ingeniería Industrial.
En el mismo año en que Taylor publica su libro, Harrington Emerson otro personaje que aporto a laingeniería industrial, fue quien programo el estimulo o premios para el incremento de la producción, su obra titulada “Los 12 Principios De Eficiencia” permitió tener bases para el desarrollo de trabajos eficientes.
Otros que contribuyeron con la idea de Taylor en 1912, al crear el método "therbligs" fueron Frank Gilbreth y Lillian Gilbreth en el que identificaron y asilaron 18 elementoselementales que se realizan en casi todas las actividades humanas, cada uno de estos movimientos o therbligs se deberían lograr en un rango definido de tiempo. Posteriormente Otros personajes que contribuyeron fueron: Henri Fayol y Harrington Emerson, defensor de las operaciones eficientes y del pago de premios para el incremento de la producción, así como Henry Ford, padre de la cadena de montajemoderna utilizada para la producción en masa o producción en serie. Otro trabajo de Fayol de 1916 a 1921, fue un modelo administrativo que se vasa en 3 aspectos fundamentales:
La división del trabajo, la aplicación de u proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
Estudio de los Movimientos y El Trabajo de los Gilberth En 1912Farnk B. Gilberth fue el fundador de la técnica modera del estudio de los movimientos, la cual se puede definir como el estudio de los movimientos del cuerpo humano que se utiliza para ejecutar una operación laboral determinada, con la mira de mejorar esta, eliminando los movimientos innecesarios y simplificando los necesarios y estableciendo lugar de secuencia p sucesión de movimientos mas...