La Inteligencia

La inteligencia
La inteligencia es la capacidad de elegir, entre varias posibilidades, aquella opción más acertada para la resolución de un problema. La inteligencia posibilita la selección de las alternativas más convenientes para la resolución de un problema, un individuo es inteligente cuando es capaz de de escoger la mejor opción entre las posibilidades que se presentan a su alcance.
Lainteligencia puede clasificarse en distintos grupos según sus características:
La inteligencia psicológica (vinculada a la capacidad cognitiva, de aprendizaje y relación).
La inteligencia biológica (la capacidad de adaptación a nuevas situaciones).
La inteligencia operativa y otras.
En todos los casos, la inteligencia está relacionada a la habilidad de un individuo de captar datos, comprenderlos,procesarlos y emplearlos de manera acertada. Quiere decir que es la capacidad de relacionar conocimientos y conceptos que permiten la resolución de un determinado conflicto, es una cualidad que poseemos los humanos y también los animales, sólo que en el caso de ellos se la llama erróneamente instinto.
La inteligencia no es sólo “saber mucho”, si no que se trata de poner en juego nuestrosconocimientos y aptitudes en todas las acciones de nuestra vida cotidiana, y por ello somos capaces los seres humanos de desafiar obstáculos que pueden ser desde la resolución de un problema matemático, hablar correctamente en público o realizar operaciones económicas con éxito.
Comportamientos de una persona exitosa.
Si bien no existe una fórmula para alcanzar el éxito, si podemos hacer referencia aalgunas actitudes y formas de hacer que marcan la diferencia entre las personas que logran sus objetivos y quienes se quedan a mitad del camino.
1. Ser concreto. En un buen objetivo debe ser medible y cuantificable. Esta idea se aplica en la vida real ya que en muchas ocasiones nos planteamos objetivos demasiado amplios que nos hacen desvirtuarnos del camino. El hecho de no tener un punto al cualdirigirse disminuye nuestra motivación y usualmente nos hace abandonar el objetivo a mitad del camino
2. Ser proactivo. La procrastinación es uno de los peores enemigos del éxito. Muchas de las personas que no logran sus objetivos suelen postergar las tareas y no aprovechan las oportunidades que se les presentan. Sin embargo, para alcanzar un objetivo es vital movilizar buena parte de nuestrosrecursos. En este caso, mientras más precisión se logre, mejor. Las personas exitosas planifican un momento del día para trabajar en pos de sus objetivos y no vacilan cuando se le presentan las oportunidades. Son 100% proactivas.

3. Ser optimista y realista a la vez. Una buena parte de las personas que no logran sus metas realmente han fracasado antes de empezar ya que enfrentan las tareas desde unaperspectiva pesimista. Esto no quiere decir que el pensamiento positivo sea la llave todopoderosa que abrirá todas las puertas sino que es necesario alcanzar la justa medida entre optimismo y realismo. Las personas exitosas comprenden sus objetivos desde una perspectiva optimista pero enfrentan las tareas desde una postura realista. Debemos confiar en nuestras potencialidades para alcanzar losobjetivos que nos hemos propuesto pero a la misma vez debemos saber con qué recursos contamos en aras de establecer estrategias realmente eficaces.
4. Saber exactamente dónde estás. Cuando las personas exitosas se plantean una meta saben que la evaluación del desempeño es una fase fundamental. Debes saber cuánto camino has recorrido y cuánto te falta. Solo de esta forma podrás reevaluar la eficacia detus estrategias y cambiarlas si es necesario. Este aspecto es fundamental, sobre todo cuando nos planteamos objetivos de vida a largo plazo ya que usualmente las condiciones del medio o nosotros mismos vamos cambiando y nuestros planes para alcanzar las metas pueden quedar obsoletos.
5. Ser persistente. Independientemente de todos los aspectos citados, solo el compromiso y la persistencia pueden...