la meta


Discusión Equipo
Es un excelente libro, porque, Propone una idea sencilla ¿Todo lo que se hace en una empresa conduce a la meta? ¿Cuál es la meta de una empresa? Normalmente, ganar dinero. Para eso hay que ganar eficacia, aumentar las ventas y reducir el inventario.
El autor cuenta dos historias diferentes:
- Cómo el director de una fábrica, a punto de ser cerrada por su ineficacia, escapaz de reflotarla a través de la ruptura de los esquemas clásicos de pensamiento.
- Cómo ese director consigue reconquistar a su mujer a la que ha ignorado por prestar demasiado tiempo al trabajo (aunque al final se dispersa un poco esta historia).

Los puntos que más me han gustado han sido que:
- Todo el proceso mejora por el sabio, un antiguo profesor de física que da guías sin dar lassoluciones.
- Te introduce en el problema de una fábrica a través de la experiencia a la hora de guiar a un grupo de niños en una excursión.
- Describe elementos clave como el comportamiento de los cuellos y no cuellos de botella.
- Distingue entre activar recursos y utilizar recursos. Trabajar constantemente por estar ocupado no implica que se obtenga la meta.
- Nos hace reflexionar sobre cosas queparecen de sentido común una vez que las encuentras estas no son tan evidentes cuando no te las cuentan.
- Reflexiona con la diferencia entre almacenar datos y que estos mismos aporten valor.
- Ver que en todos los sectores cada año se produce un movimiento de centralización y des-centralización. En el mundo de la informática ya lo hemos vivido varias veces.
- Enumera los principios pararesolución de problemas en base al estudio de las limitaciones: Identificar limitaciones, decidir cómo explotarlas, actuar en base a ello, elevar esas limitaciones y volver al principio.
- Es interesante como llegan a la conclusión de que hay que ir a una librería a estudiar otras disciplinas para resolver sus problemas.





Opinión Personal (Christopher Oscar Ochoa Valdez)
Con la ayuda deesta lectura nos podemos dar una idea de cuáles son las metas de una empresa, ya que a veces sus metas son la eficiencia, eficacia y productividad, teniendo eso se piensa que la empresa está bien pero no la meta de una empresa es conseguir dinero lo anterior importa pero si no genera ganancias se cerrara la empresa.
Nos muestra una definición simple “cuello de botella” sabiendo su significado sepueden identificar los problemas no solo empresariales sino también de la vida cotidiana, nos muestra que a pesar de ser profesionales y ejercer la profesión no está mal preguntar a tus antiguos mentores e investigar de nuevo ya que nunca se es demasiado viejo para seguir aprendiendo nuevas cosas.


Opinión Personal (Eduardo Mariano Cuevas)
Hay empresas que no están siendo productivas, es decirque están realizando sus actividades inadecuadamente de acuerdo a su meta, hay que tener en cuenta que solo hay una meta. La tecnología es una herramienta que utilizamos para reducir el inventario, reducir gasto de personal o gastos de operaciones y generar ganancias. Cualquier acción dirigida a ganar dinero es productiva y por eso hay que tener retorno a la inversión una vez teniendo beneficiosnetos. Siempre hay que revisar que lo que estemos haciendo de verdad sea para lograr la meta ósea si mejorar producción reducir personal, no tener pedidos atrasados, reducir restricciones en verdad te hace ganar dinero. Todo va de la mano.
Para saber si las acciones son productivas hay que checar las operaciones como otros parámetros que son ingresos (tasa de generación de dinero), inventarios(dinero retenido en la empresa) y los gastos de operación (dinero que se ocupa para obtener ganancias).

Opinión Personal (Irving Daniel Medina Landeros)
El tema central de la película es la baja de productividad de la empresa en la que trabaja el protagonista.
Uno de los más comunes retos en cuanto a la productividad es lograr un margen de ganancias con el mínimo margen de costos. Esto podría...