La motivación intrínseca quizá no exista
Páginas: 2 (500 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2010
La motivación intrínseca quizá no exista
(NC&T) Steven Reiss, profesor de psicología en la Universidad estatal de Ohio, argumenta que una gran variedad de motivaciones no pueden ser incluidas enlas categorías de motivaciones intrínsecas y extrínsecas.
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Las intrínsecas son aquellas que parten del interior (hacer algo porquese desea hacer), mientras que las extrínsecas son aquellas en busca de una recompensa final, tales como: dinero, una buena nota en clase, o un trofeo en un evento deportivo.
Pero no hay nisiquiera evidencias reales de que la motivación intrínseca exista, según sostiene Reiss. "No hay razón para decir que el dinero no pueda ser una motivación efectiva, o que las notas no puedan motivar alos estudiantes en la escuela. Todo es cuestión de diferencias individuales".
Reiss ha desarrollado y puesto a prueba una teoría de motivación que plantea la existencia de 16 deseos básicosque guían casi todos los comportamientos significativos, incluyendo el poder, la independencia, la curiosidad y la aceptación social. Para él, los defensores de la motivación intrínseca, además detratar de reducir estos deseos a sólo dos categorías, están haciendo juicios valorativos declarando que algunos tipos de motivación son mejores que otros. "Por ejemplo, algunos han dicho que lariqueza y el materialismo llevan a una felicidad de calidad inferior, pero no hay pruebas verdaderas de ello. Los individuos difieren enormemente respecto a las posibles causas de su felicidad. Elganar una competición y el enriquecimiento hacen muy felices a algunos, pero para otros, sentirse competentes y socializarse puede resultar más satisfactorio. La cuestión es que no se puede decirque algunas motivaciones como el dinero son inherentemente inferiores".
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(NC&T) Steven Reiss, profesor de psicología en la Universidad estatal de Ohio, argumenta que una gran variedad de motivaciones no pueden ser incluidas enlas categorías de motivaciones intrínsecas y extrínsecas.
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Las intrínsecas son aquellas que parten del interior (hacer algo porquese desea hacer), mientras que las extrínsecas son aquellas en busca de una recompensa final, tales como: dinero, una buena nota en clase, o un trofeo en un evento deportivo.
Pero no hay nisiquiera evidencias reales de que la motivación intrínseca exista, según sostiene Reiss. "No hay razón para decir que el dinero no pueda ser una motivación efectiva, o que las notas no puedan motivar alos estudiantes en la escuela. Todo es cuestión de diferencias individuales".
Reiss ha desarrollado y puesto a prueba una teoría de motivación que plantea la existencia de 16 deseos básicosque guían casi todos los comportamientos significativos, incluyendo el poder, la independencia, la curiosidad y la aceptación social. Para él, los defensores de la motivación intrínseca, además detratar de reducir estos deseos a sólo dos categorías, están haciendo juicios valorativos declarando que algunos tipos de motivación son mejores que otros. "Por ejemplo, algunos han dicho que lariqueza y el materialismo llevan a una felicidad de calidad inferior, pero no hay pruebas verdaderas de ello. Los individuos difieren enormemente respecto a las posibles causas de su felicidad. Elganar una competición y el enriquecimiento hacen muy felices a algunos, pero para otros, sentirse competentes y socializarse puede resultar más satisfactorio. La cuestión es que no se puede decirque algunas motivaciones como el dinero son inherentemente inferiores".
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