La Motivacion

Motivación:

Es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin. La motivación es una fuerza en movimiento. 

Los psicólogos definen la motivación como la necesidad o el deseo que activa y dirige nuestro comportamiento.

La motivación es la activación y la orientación de laconducta, la fuerza que está detrás de nuestra ansia por la comida, la intimidad sexual, la necesidad de pertenencia y el deseo por alcanzarlas.

Teorías de la Motivación

Existen varias teorías sobre la motivación. Una de las más populares es la de Maslow
(1943) muy aceptada por su sencillez y se fundamenta en las necesidades de los seres
Humanos;

Teoría de las Necesidades de AbrahamMaslow

Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente.  Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización).  Para Maslow, estas categorías de relaciones se sitúan de formajerárquica, de tal modo que una de las necesidades sólo se activa después que el nivel inferior está satisfecho.  Únicamente cuando la persona logra satisfacer las necesidades inferiores, entran gradualmente las necesidades superiores, y con esto la motivación para poder satisfacerlas.

Autorrealización | Autoexpresión, independencia, competencia, oportunidad. |
Estima | Reconocimiento,responsabilidad, sentimiento de cumplimiento, prestigio. |
Sociales | Compañerismo, aceptación, pertenencia, trabajo en equipo. |
Seguridad | Seguridad, estabilidad, evitar los daños físicos, evitar los riesgos. |
Fisiológicas | Alimento, vestido, confort, instinto de conservación. |

Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado nivel, el individuo no se tornaapático sino que más bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima de satisfacción. Aquí subyace la falla de la teoría, ya que el ser humano siempre quiere más y esto está dentro de su naturaleza.

Las necesidades según Maslow:

* Necesidades fisiológicas: estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia(alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, el sexo, etc.).
* Necesidades de seguridad: con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad (la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener protección, etc., necesidades todas ligadas al miedo).
* Necesidades sociales: una vez satisfechas lasnecesidades fisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social (comunicación con otras personas, amistad, manifestar y recibir afecto, pertenecer a un grupo y ser aceptado en él, etc.).
* Necesidades de reconocimiento: también conocidas como lasnecesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo.
* Necesidades de auto-superación: también conocidas como de autorrealización o auto actualización, que se convierten en el ideal para cada individuo. En este nivel elser humano requiere trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al máximo.

TEORÍA X Y TEORÍA Y

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