La Motivacion


Buenas tardes Diana,

Tu opinión es muy buena sobre todo cuando hablas de la MOTIVACION…
Para mí la motivación es un tema clave en las empresas, un empleado motivado, es un empleado que cumplirácon las políticas de la organización, los objetivos y las responsabilidades.
Hoy por hoy, las empresas son consientes de la importancia de tener un equipo de trabajo motivado por lo que crean áreasde trabajo donde haya reconocimientos al buen desempeño, a la generación de talentos mediante la formación y entrenamiento, que brindan la posibilidad de desarrollo y evolución para un plan de carreradentro de la empresa fomentando el compromiso.
Feliz tarde
¿Qué es la motivación laboral?
La motivación es una fuerza interna que nos brinda la energía necesaria que nos lleva a realizar actos enbusca de la satisfacción de diferentes necesidades. La motivación laboral es aquella que nos encuentra satisfechos y comprometidos con nuestro trabajo. Es la energía que nos mueve a cumplir lasdiferentes responsabilidades que éste requiere, las tareas que lo conforman y los objetivos que nos plantea con el fin de satisfacer necesidades como ser fisiológicas, de seguridad, estima, autorrealizacióntal como refleja Maslow en su pirámide motivacional.
¿De que manera se diagnostica?
A mi criterio la motivación es intrínseca, es decir interna, propia de cada persona ya que cada necesidad va adepender de la situación personal de cada uno.
En las organizaciones, se puede medir la motivación laboral, mediante diagnósticos de clima, los cuales nos arrojan resultados estadísticos respecto al momentopresente en el que se encuentra la organización y respecto a la motivación de sus empleados.
Estos diagnósticos son complejos y debido a esto, nos brindan resultados puntuales y certeros respecto a laatmósfera de trabajo, el compromiso que los integrantes en un área en particular y en la organización en general, el grado de responsabilidad para con las tareas, el sentimiento de pertenencia...