La motivación

MOTIVACIÓN PERSONAL

▪ La palabra motivación vine del latín “movere” que significa mover.
▪ Sin embargo una definición más completa dice que motivación es una serie de procesosindividuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral.

▪ Esta conducta requiere varios elementos:

▪ Esfuerzo – se refiere a la magnitud o intensidad de la conductaque se exhibe para alcanzar una meta o un objetivo ya sea personal o laboral.
▪ Persistencia – se refiere al esfuerzo sostenido para alcanzar una meta o objetivo.
▪ Dirección- serefiere a si el esfuerzo y la persistencia van en la vía correcta

▪ Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta.

▪ Las personas puedenser motivadas por creencias, valores, intereses, miedos, entre otras causas o fuerzas.

▪ Algunas de estas fuerzas pueden ser internas, como: necesidades, intereses y las creencias.

▪ Lasexternas pueden ser: el peligro o el medio ambiente.

▪ La motivación de una persona depende de:
▪ 1. La fuerza de la necesidad.
▪ 2. La percepción que se tiene de ciertaacción para ayudar a satisfacer cierta necesidad.

▪ Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es la supervivencia, según la Pirámide de Maslow.
▪ La motivación aveces se confunde con las emociones. Las emociones son reacciones subjetivas al ambiente.
▪ La motivación puede ser tanto positiva como negativa.
▪ La motivación puede ser tanto personalcomo laboral y muchas veces una va de la mano de la otra.

La motivación puede ser:
▪ Extrínseca: el dinero, posición, poder.
▪ Intrínseco: motivación personal, se realiza únicamente porinterés o por el placer de realizarla. La función de esta necesidad psicológica es la de impulsar al ser humano a mejorar y a dominar su entorno. Esta nos sirve para conseguir metas más difíciles, pues...