La vida

De acuerdo con la investigacion realizada y la información que nos brindó Ada Luz Peñaloza (asesora en el cobro de impuestos predial) nos dimos cuenta, que para la realización de este cargo no senecesita la suficiente experiencia para llevar a cabo la ejecución de cada una de las funciones y objetivos mencionada por esta. Los cuales, al momento de su contrato la empresa no le presento un manualde descripciones del cargo para que se pudiera desenvolver con más facilidad. Siendo la Jefe de Recaudo, quien le delegue funciones escogidas del manual que la empresa le encargue, para que estapueda realizar todas sus actividades plenamente.

También se debe resaltar que la asesora de recaudo realiza labores que no le competen, como por ejemplo: llevar información dentro de la empresa a sussuperiores, tarea propiamente asignada al mensajero; factor que le quita tiempo para terminar satisfactoriamente con lo asignado y establecido inicialmente.

Es importante mencionar que muchas delas condiciones de trabajo en las cuales la asesora lleva a cabo todas sus tareas son adecuadas, y de gran motivación para que esta pueda culminar efectiva y eficientemente con lo encomendado por sussuperiores. Pero entre las pocas cosas negativas resalta el cumulo de documento que se encuentran archivados y empolvados, factores que trae como consecuencias la presencia de humedad y plagas comoinsecto o roedores.

En esta investigacion nos enfrentamos a un caso especial; ya que la empresa no hizo entrega formal a la trabajadora de un manual específico de funciones con las que debe cumplir,requisitos que debe llenar y competencias con las que debe contar, para que sus labores sean ejecutadas y llevadas a cabo de una manera optima y competente.

INFORME EJECUTIVO

❖ Nombre:Lucila Escallon de Fernández
❖ Cargo: Jefe de Recaudo de Impuestos
❖ Entidad: Alcaldía Municipal de Valledupar

En la presente investigacion, se dejó en manifiesto que lo expresado por el...