LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO



INDICE

INTRODUCCIÓN

1. LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona

2. LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia —nada más, nada menos

3. LA LEY DEL PROCESO
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día

4. LA LEY DE LA NAVEGACION
Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que unlíder planee la ruta

5. LA LEY DE E. F. HUTTON
Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha

6. LA LEY DEL TERRENO FIRME
La confianza es el fundamento del liderazgo

7. LA LEY DEL RESPETO
Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos

8. LA LEY DE LA INTUICION
Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo

9. LA LEY DEL MAGNETISMOQuien es usted es a quien atrae

10. LA LEY DE LA CONEXION
Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano
.
11. LA LEY DEL CIRCULO INTIMO
El potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él

12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES
Sólo los líderes seguros otorgan poder a otros
13. LA LEY DE LA REPRODUCCION
Se necesita un líder para levantar otro líder

14.LA LEY DEL APOYO
La gente apoya al líder, luego la visión

15. LA LEY DE LA VICTORIA
Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane

16. LA LEY DEL GRAN IMPULSO
El impulso es el mejor amigo de un líder

17. LA LEY DE LAS PRIORIDADES
Los líderes entienden que actividad no es necesariamente realización

18. LA LEY DEL SACRIFICIO
Un líder debe ceder para subir

19. LA LEY DELMOMENTO OPORTUNO
Cuándo ser un líder es tan importante como qué hacer y dónde ir

20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO
Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes

21. LA LEY DEL LEGADO
El valor duradero del líder se mide por la sucesión

CONNCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA










INTRODUCCIÓN
Una de las verdades más importantes que he aprendidoa través de los años es esta: El liderazgo es liderazgo, no importa adonde vaya ni lo que haga. Los tiempos cambian. La tecnología avanza. Las culturas varían de un lugar a otro. Pero los verdaderos principios del liderazgo son constantes —aunque esté observando a los ciudadanos de la antigua Grecia, los hebreos del Antiguo Testamento, los ejércitos de los últimos doscientos años, los gobernantesde la Europa moderna, los pastores de las iglesias locales, o la gente de negocios de la economía mundial de hoy. Los principios del liderazgo pasan la prueba del tiempo. Son irrefutables.

Me gustaría que mientras lee los siguientes capítulos tenga presente las cuatro ideas siguientes:

1. Las leyes pueden ser aprendidas. Algunas son más fácil de entender y aplicar que otras, pero cada unade ellas puede ser adquirida.

2. Las leyes son independientes. Cada ley complementa todas las demás, pero usted no necesita una para poder aprender otra.

3. Las leyes traen consigo consecuencias. Aplique las leyes, y la gente lo seguirá a usted. Quebrántelas o páselas por alto, y no podrá dirigir a otros.

4. Estas leyes son el fundamento del liderazgo. Una vez que usted aprende losprincipios, debe ponerlos en práctica y aplicarlos a su vida. Sea que, como seguidor, esté apenas comenzando a descubrir el impacto del liderazgo, o que sea un líder natural que ya tiene seguidores, usted puede ser un mejor líder.

Es posible que cuando lea las leyes se dé cuenta de que ya está practicando eficazmente algunas de ellas. Otras leyes expondrán vulnerabilidades que usted no sabía quetenía. Pero mientras mayor sea el número de leyes que aprenda, mejor líder llegará a ser. Cada ley es como una herramienta, lista para ser tomada y usada a los efectos de alcanzar sus sueños y sumar valor a otras personas. Tome aunque sea una de las leyes, y se convertirá en un mejor líder. Apréndalas todas, y la gente lo seguirá gustosamente.









1.- LA LEY DEL TOPE: La capacidad de...