las organizaciones administrativas
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2013
Las organizaciones
Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos.
Tipos de organizaciones
Organización Formal:La estructura intencional de papeles en una empresa organizada formalmente. Cuando se dice que una organización es formal, no hay en ello nada inherentemente limitante. Para que el gerente organicebien, la estructura debe proporcionar un ambiente en el cual el desempeño individual, tanto presente como futuro, contribuya con mas eficiencia a las metas del grupo.
La organización formal debe serflexible. Deberá darse cabida a la discreción para aprovechar los talentos creativos y para el reconocimiento de los gustos y capacidades individuales en la más formal de las organizaciones. Sinembargo el esfuerzo individual en una situación de grupo debe canalizarse hacia metas del grupo y de la organización.
Organización informal:
Es cualquier actividad personal conjunta sin un propósitoconsciente conjunto, aún cuando contribuya a resultados conjuntos.
La necesidad de administrarlas
Se trata de determinar que recurso y queactividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. De laestructura establecida necesaria la asignación de responsabilidades y la autoridad formal asignada a cada puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta función es el establecimiento deuna estructura organizativa.
Para que exista un papel organizacional y sea significativo para los individuos, deberá de incorporar: Objetivos verificables que constituyen parte central de laplaneación, una idea clara de los principales deberes, un área de discreción o autoridad de modo que cumple una función sepa lo que debe hacer para alcanzar los objetivos.
Además, para que un papel dé...
Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos.
Tipos de organizaciones
Organización Formal:La estructura intencional de papeles en una empresa organizada formalmente. Cuando se dice que una organización es formal, no hay en ello nada inherentemente limitante. Para que el gerente organicebien, la estructura debe proporcionar un ambiente en el cual el desempeño individual, tanto presente como futuro, contribuya con mas eficiencia a las metas del grupo.
La organización formal debe serflexible. Deberá darse cabida a la discreción para aprovechar los talentos creativos y para el reconocimiento de los gustos y capacidades individuales en la más formal de las organizaciones. Sinembargo el esfuerzo individual en una situación de grupo debe canalizarse hacia metas del grupo y de la organización.
Organización informal:
Es cualquier actividad personal conjunta sin un propósitoconsciente conjunto, aún cuando contribuya a resultados conjuntos.
La necesidad de administrarlas
Se trata de determinar que recurso y queactividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. De laestructura establecida necesaria la asignación de responsabilidades y la autoridad formal asignada a cada puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta función es el establecimiento deuna estructura organizativa.
Para que exista un papel organizacional y sea significativo para los individuos, deberá de incorporar: Objetivos verificables que constituyen parte central de laplaneación, una idea clara de los principales deberes, un área de discreción o autoridad de modo que cumple una función sepa lo que debe hacer para alcanzar los objetivos.
Además, para que un papel dé...
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